İki Tatil Arasındaki Çalışma Hk.

[kadirdiloglu]

Merhaba,

Bizi 31 ağustos da işçileri çalıştırmak istiyoruz.Bugün çalışma yapıldığında mesai verilmesi gerekiyor mu? verilmesi gerekirse mesai oranı ne olur? Bunula ilgili kanun,yönetmelik,yargıtay kararları var mıdır?

 

[keremcem]

Normalde C.tesi günleri çalışma yokmu işyerinizde?
Konunun 2 tatil arasında çalışmayla bir ilgisi olmasa gerek.
Fazla çalışma için onay vermiş olup, yıllık 270 saat fazla çalışma süresini henuz geçmemiş olan her işçinizi 31 ağustos tarihinde çalıştırabilirsiniz.

 

[kadirdiloglu]

Normalde C.tesi günleri çalışma yokmu işyerinizde?
Konunun 2 tatil arasında çalışmayla bir ilgisi olmasa gerek.
Fazla çalışma için onay vermiş olup, yıllık 270 saat fazla çalışma süresini henuz geçmemiş olan her işçinizi 31 ağustos tarihinde çalıştırabilirsiniz.

Normalde çalışma var ancak kanunda herhangi bir resmi veya dini bayramın son günü cuma günü sona erdiğinde cumartesi tatil edilir diyor bu ay içinde de 30 ağustos zafer bayramı cumaya geliyor cumartesi tatil olması gerekmiyor mu ama biz cumartesi günü çalışacağız sonuçta o gün çalışılmazsa bile normal çalışma olarak kabul edilmiyor mu?

 

[keremcem]

Ben de aynı şekilde diyordum ama, yargıtayın cumaya gelen tatil günü nedeniyle c.tesi nin genel tatil kabul edilmesinin mümkün olmayacağı, normal çalışma günü olarak değerlendirileceği yönünde kararı var.
Bu kategori altında 30 agustos başlıklı veya resmi tatilin son gününün cumaya denk gelmesi başlıklı konuları araştırısanız bulabilirsiniz ilgili kararı.

 

[NeoRoeN]

Kanunun çıkarıldığı 1981 yılında devlet daireleri c.tesi günü yarım gün çalıştıklarından ötürü böyle bir uygulama söz konusuymuş. Ancak Yargıtay'ın (9. HD-e:2003/16489-t:09.10.2003) kararında bu uygulamanın bugünkü mevcut mesai saatleri dikkate alındığında herhangi bir uygulama alanı kalmadığı belirtilmiştir. Bu yüzden c.tesi günü yapılacak olan çalışmalar herhangi bir fazla mesaiye tabii değildir.

 

[Candostum]

Normalde çalışma var ancak kanunda herhangi bir resmi veya dini bayramın son günü cuma günü sona erdiğinde cumartesi tatil edilir diyor bu ay içinde de 30 ağustos zafer bayramı cumaya geliyor cumartesi tatil olması gerekmiyor mu ama biz cumartesi günü çalışacağız sonuçta o gün çalışılmazsa bile normal çalışma olarak kabul edilmiyor mu?

Kısacası; bugün ki çalışma için +1 günlük ücret ödeyeceksiniz, cumartesi normal çalışma günü ise fazla mesai ödemeyeceksiniz.