İkramiye Bordrosu SGK Hk.

[Selin Gülgün]

Sayın arkadaşlar,

Kooperatifimizde 5 personel için Ramazan Bayramı İkramiye Bordrosu Hazırlamıştık.. Bordro Dönemi Mayıs ayı (2 Mayıs-4 Mayıs Bayram Tatili olduğu için) bir sonraki ay dikkate alacağız yine de danışmak istedim.
Yönetim Kurulu personeller ile görüşüp rızalarını aldılar, ikramiye ödemesi olmadı, bir sonraki Kurban Bayramında birleştirelim dediler.
(İkramiye Ödemesi olmadığından tereddütte kaldım),
Bu karara rağmen yine de Mayıs -2022 MUHSGK da bu Mayıs ikramiye bordrolarını sigorta primine tabi tutmam gerekir mi?
yoksa temmuz ayındaki Kurban Bayramı için verilecek ikramiyelere dahil edipte mi? yapmam gerek.

 

[Hava Kuvvetleri]

Herkese merhaba

1-Hem mülga 506 sayılı kanun hem de yürürlükte bulunan 5510 sayılı kanuna göre asıl ücretin eki niteliğinde bulunan ikramiye ile ödemelerde tahakkuk esası yerine fiilen ödenmiş olması gerekmektedir.

2-İkramiye bordrosunu 2022 temmuzda düzenleyip 2022 mayıs dönemi yerine 2022 temmuz MUHSGK ile beyan edin.

dipnot:Ödenen ramazan-kurban bayram ikramiyeleri ile birlikte gelir vergisi dilimleri değişebilir.(%15 yerine %20 olabilir.)