resim

İnşaat İşlerinde Gider Pusulası..

Üyelik
20 Tem 2005
Mesajlar
58
Merhabalar,

Bir şirket ihale ile alınan bir işin taşeronluğunu yapıyor. Yaptırdığı duvar işçiliği ve kazı işçiliğine fatura alamadık diyor. Kişilere imzalatılacak Gider pusulası ile gider yazabilir mi ? Çalıştırdığı kişileri SSK lı yapma gibi bir zorunluluğu var mıdır??
Cevaplarınız için teşekkürler
Aysen Lisarlı
 
Üyelik
26 Tem 2005
Mesajlar
258
sayın aysen hanım

işçiler günlükmü yoksa belirli sürelimi çalışıyorlar

saygılarımla
taner ozturk
 
Üyelik
12 Haz 2005
Mesajlar
142
Re: İnşaat işlerinde gider pusulası..

aysen' Alıntı:
Merhabalar,

Bir şirket ihale ile alınan bir işin taşeronluğunu yapıyor. Yaptırdığı duvar işçiliği ve kazı işçiliğine fatura alamadık diyor. Kişilere imzalatılacak Gider pusulası ile gider yazabilir mi ? Çalıştırdığı kişileri SSK lı yapma gibi bir zorunluluğu var mıdır??
Cevaplarınız için teşekkürler
Aysen Lisarlı
alttaki linki dikkatlice okursak, bence işçileri ssk'lı yaptırmamız gerekir, allah korusun olası bir iş kazasında siz sorumlu olursunuz.

http://forum.alomaliye.com/viewtopic.php?t=1402&highlight=ta%FEeron


saygılarımla,
 
Üyelik
20 Tem 2005
Mesajlar
58
Sayın Taner Öztürk

İşçilerin çalışma süresi 2 veya 3 gün..
Melek hanım Ssk lı olması gerekir demiş, işkazasından konusundan dolayı; ama 2 gün çalıştırılan inşaat işçisini ssk lı yapmak ne derece doğrudur. Üstelik yapılan bu inşaat işi şirketin yılda bir kez aldığı bir taşeronluk işidir. Uygulama da yapılan işler bu yönde midir ?

İlginiz için teşekkürler.
Ayşen Lisarlı
 
Üyelik
26 Tem 2005
Mesajlar
258
sayın aysen hanım

normalde taşeron firmanın ssk işyeri numarası alarak işçi girişlerini bu numara üzerinden yapması gerekir iş kazası meydana geidigi taktirde taşeron firma olarak basınız agırabilir melek hanım ın söyledigi mantıklı

saygılarımla
taner ozturk
 
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
288
Konum
kuşadası
bande melek hanımın görüşlerine katılıyorum sizin ve firmanızın başının ağrımaması için ssk lı göstermeniz daha iyi olur kanısındayım.saygılarımla
 
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
2,171
Konum
İstanbul
Merhaba,
Eğer duvarcı, sıvacı v.s iş sözleşmesi ile çalıştırılıyor ise, 506 sayılı yasaya göre isterse bir gün çalışsın sigortalı gösterilmek zorunda.

Eğer İş Sözleşmesi ile değil taşeron sözleşmesi ile çalışıyorlarsa bu durumda SSK işyeri dosyası açtırmaları ve yanlarında çalışanları sigortalı yapmak ve fatura kesmek zorundalar.

Her iki durumda da oluşacak bir sorunda ana işveren sorumlu olacaktır.
 
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
877
Konum
Zonculdak
Merhabalar

Sayın aysen

506 sayılı Kanun'un 2'nci maddesi hükmüne göre, bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılmış ve madde metninde herhangi bir istisnaya yer verilmemiş olduğundan, bir kimsenin hizmet akdiyle bir saat veya bir gün çalıştırılması halinde dahi, anılan kanun uygulamasında sigortalı sayılması ve bu Kanun'un işverenlere yüklediği tüm yükümlülüklerin bunları çalıştıranlar tarafından noksansız yerine getirilmesi gerekmektedir.

Diğer taraftan, işin bazı bölümlerinde saatlik veya günlük olarak çalıştırılan kimselerin Kanun'la kurulu diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına, örneğin Bağ-Kur'a tabi olmaları halinde, bu gibilerin 506 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılmalarına imkan bulunmadığından, bunlara fatura veya gider pusulası karşılığında iş yaptırılabilir. Ancak bunlardan alınacak fatura ve gider belgelerinde bu kimselerin Bağ-Kur ve vergi sicil numaralarının belirtilmiş olmasına dikkat edilmesi lazım gelmektedir.

Konunun bu yönünün de araştırılarak işlem yapılmasında fayda vardır.
----------------------------------
Selamlar
Osman Erol
 
Üyelik
29 Eyl 2006
Mesajlar
355
sayın erol " örneğin Bağ-Kur'a tabi olmaları halinde, bu gibilerin 506 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılmalarına imkan bulunmadığından, bunlara fatura veya gider pusulası karşılığında iş yaptırılabilir" demiş..vergi mükellefi olan birine nasıl gider pusulası imzalatılabilir?
 
Üst