Sigortasını girdi çıktı yapamazsınız eğer yaparsanız suç işlemiş olursunuz tespiti halinde geriye dönük defter açılır çok ciddi ceza yersiniz. yağmurdan kaçarken çığa tutulursunuz. Suç olma sebebi:
1. Şantiye şefliği sözleşmesi 1 yıllıktır ve belirlenen asgari bir ücret vardır.
-iş devam ediyor/edecek ise zaten çıktı-girdi işlemine gerek olmaz,nitekim girdi-çıktı da yapılmaz,istisnai olarak iş yerine ilişkin işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebeblere bağlı olarak çıktı-girdi yapılabilir,
-peki sözleşmenin mutlaka 1 yıllık düzenlenmesinin sebebi yasal bir zorunluluk mu?İş Kanunu yönünden illaki 1 yıl(belirli süreli)olması gerekmez,zira her inşaat işinin süresi de bir yıl değil,
-amacım mühendisler,şantiye şefliği gibi zor ve sorumluluk gerektiren riskli işlerde çalışanlar daha az maaş alsın demek değil,odalar olmasın,üyelerini korumasın demek hiç değil ama dayatmaya,zorlamaya gerekte yok,bence şantiye şefi olmayan vede fazlaca sorumluluğu bulunmayan mühendisin ücreti,
temel asgari ücret ve asgari ücretin biraz üzeri (örneğin net 1.500 tl.)değilse ve işcinin bu ücreti gerçek ücret olmayıp,gayri resmi ödeme de yapılmıyorsa, esasen taraflar anlaşmışlar,ihtilaf da yok ise, işveren odanın tarifesine hukuken uymak zorunda değil,bu durum tamamen imo nun zorlaması,devamında oda kaydı,işin icabı oda dan belge istenmesi,mühendisin oda ya ücretle ilgili belge ibraz etmesinin gerekmesi vs.gibi benzeri sebeblerle doğan,gündeme gelen/yerleşen bir durum olsa gerektir.Keza benzer durum şantiye şefi içinde geçerli,yani işveren bu kimseye hukuken net 6.571 tl.vermek zorunda değil ama örneğin 2.000 tl de vermemesi gerekir düşüncesindeyim.
Ayrıca işlerin hacmine,çeşitliliğine,zorluk,sorumluluk,risk vs.gibi durumlara göre ücret tespitinde bulunmak gerekir "x" iş yerinde çalışan mühendis var 2.000 alır,"y"işyerinde çalışande 7.000 alır,keza şantiye sefi kimse "x"iş yerinde 4.000 alır,"y"iş yerinde çalışanda 14.000 tl.alır,hatta 24.000 tl.de alabilir gayet normal,yeter ki dayatma olmasın.
