İş Akdinin Feshi

[bt]

13 Kişinin çalıştığı bir işyerimiz var ekonomik sıkıntılardan dolayı ücret ödemelerinde gecikmelerimiz oluyor
Şu anda 2 aylık gecikmemiz var ancak ödeme gayreti içerisindeyiz.
Sormak istediğim işçilerden bir kaçı aldığımız duyumlara göre yasal yoldan haklarını talep etmek için avukata gitmişler henüz bize bir tebliğat gelmedi
Ancak bu işçiler haber vermeksizin işe de gelmiyorlar bizim bu durumda ne yapmamız gerekir
Bir işçide zimmetindeki anahtarları amirine bırakıp hakkını yasal yollarla arayacağını söyleyip işyerini terk etmiş
bu işçilerle ilgili işe gelmedikleri için tutanak tutuldu şahitlere imzalatıldı ayrıca noter kanalıyla bildirmek gerekirmi
maaşların geç ödenmesi iş akdini fesh etmeleri ve tazminata hak kazanmaları için yeterli sebep teşkil edermi
Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür

 

[Türk_bey]

Ynt: İş akdinin feshi

4857 sayılı Kanun

Ücretin gününde ödenmemesi
MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

 

[MURO]

Ynt: İş akdinin feshi

işçinin ücreti zamanında ödenmezse işçinin haklı sebeple feshini gerektirir. dolayısıyla kişi kıdem tazminatını alarak işten ayrıalbilir.(4857 madde 24)

 

[nane]

Ynt: İş akdinin feshi

yasal tazminatlarını da alarak işten ayrılabilirler.

 

[bt]

Ynt: İş Akdinin Feshi

ama arkadaşlar bu işçiler hiç bir mazeret göstermeksizin işe gelmediler

 

[nane]

Ynt: İş Akdinin Feshi

maaşlarını zamanında alamamaları yasal mazeretleri.

 

[Türk_bey]

Ynt: İş Akdinin Feshi

ama arkadaşlar bu işçiler hiç bir mazeret göstermeksizin işe gelmediler

4857 sayılı Kanun

Ücretin gününde ödenmemesi
MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.