İş Akdinin Feshinde Ölçülülük İlkesi

  • Konbuyu başlatan T U R K O
  • Başlangıç tarihi
T

T U R K O

Ziyaretçi
Av. Ali YÜKSEL Av. Cihan AVCI

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi incelememize konu kararında iş akdinin feshinde ölçülülük ilkesinden ne anlaşılması gerektiğini belirtmiştir. Genel iş hukuku uygulamasında ölçülülük kuralına aykırılık çoğunlukla yapılan fesihlerin geçersizliğine hükmedilmesine sebebiyet vermektedir. Bununla birlikte konu çok fazla yüksek mahkeme kararlarına da yansımamıştır.

İncelediğimiz karara konu davada, davacı iş akdinin görevini savsakladığı ileri sürülerek haklı neden olmadan feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı ve izin ücreti istemiştir. Davalı, davacının birçok kez uyurken yakalandığını bu nedenle iş akdinin feshedildiğini savunmuştur. Mahkemece vardiya amiri olan davacının uyurken yakalandığının tutanak tanıklarının ifadeleriyle sabit olduğu için feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.
...
Tamamı
 
Üyelik
15 May 2009
Mesajlar
55
Ynt: İş Akdinin Feshinde Ölçülülük İlkesi

sayın turko

şahsi size ulaşabilecğim mail adresiniz varmı başımdan gecen bir olayı paylaşmak istiyorum iş sözleşmelerinin haklı nedenlerle feshinde. burda yazmak istemedim.
 
Üst