zirve

İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

Üyelik
18 Eyl 2008
Mesajlar
28
Konum
istanbul
bir iş göremezlik raporunun çeşitli nedenlerle sisteme girilmemesi yani sgk da kaydedilmemesi gibi farklı bir durumda sıkıntı yaşar mıyız ? yani çalışmış gibi göstereceğiz,mesela 10 gün ?
 
Üyelik
12 Kas 2008
Mesajlar
296
Konum
İstanbul
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

ikokan ' Alıntı:
bir iş göremezlik raporunun çeşitli nedenlerle sisteme girilmemesi yani sgk da kaydedilmemesi gibi farklı bir durumda sıkıntı yaşar mıyız ? yani çalışmış gibi göstereceğiz,mesela 10 gün ?

Raporun 1 nüshası SGK gideceği için sorun yaşarsınız !çalışan ücreti almak isterse.Fakat özel hastaneden alınan raporlarda sanmıyorum ki bir sıkıntı yaşatsın size.

Yaşarsanız bile sgk tebligatta bulunur sizde bunu sisteme girersiniz.

Buradaki sıkıntı raporlu işçiyi çalıştırmış durumda gözükeceksiniz bu açıdan düşündüğünüzde sisteme kaydedilmesi sizin yararınıza olacaktır
 
Üyelik
27 Eyl 2008
Mesajlar
1,263
Konum
Antalya
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

Bir işçimiz Mart 2010 da rapor almıştı. Biz raporu işleme koymayıp primini ve ücretini tahakkuk ettirdik. Geçen kasım ayında SGK dan tebligat geldi. Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye. Bizde cevap yazısı yazdık işçi o sürede işyerinde fiilen çalışmıştır bize rapor ibraz etmemiştir dolayısıyla çalışmamıştır bildirimini yapmadık diye, ayrıca bildirim zorunluluğunun Mayıs 2010 da yürülüğe girdiğini belirttik. Şef dosyayı kapatacağını söyledi ama SGK bu belli olmaz... Not rapor özel hastane raporuydu ve işçi başvuruda bulunmamış
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,910
Konum
istanbul
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

turkasia ' Alıntı:
Bir işçimiz Mart 2010 da rapor almıştı. Biz raporu işleme koymayıp primini ve ücretini tahakkuk ettirdik. Geçen kasım ayında SGK dan tebligat geldi. Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye. Bizde cevap yazısı yazdık işçi o sürede işyerinde fiilen çalışmıştır bize rapor ibraz etmemiştir dolayısıyla çalışmamıştır bildirimini yapmadık diye, ayrıca bildirim zorunluluğunun Mayıs 2010 da yürülüğe girdiğini belirttik. Şef dosyayı kapatacağını söyledi ama SGK bu belli olmaz... Not rapor özel hastane raporuydu ve işçi başvuruda bulunmamış

Hangisi doğru ?
 

aşkınbulduk

Tanınmış Üye
Üyelik
20 Ara 2008
Mesajlar
2,385
Konum
istanbul
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye

bildirin kapansın ozaman...neden sıkıntı ...?
 
Üyelik
13 Tem 2010
Mesajlar
640
Konum
İstanbul
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

SGK aldığı tahakkuka.. ödenen prime bakmaz.. eline ulaşan rapora uygun bildirimi ister..sonuçta istirahat süresi işçinin hakkı.. her istirahatlinin primi kesintiye uğramıyor.. SGK işverene yük olmasın diye.. bu durumu işverenin insiyatifine bırakmıştır..Siz maaşını ve primlerini tam yatırsanız dahi.. SGK istirahatli kişinin ücretini ödemek durumundadır.. ;)
 
Üyelik
27 Eyl 2008
Mesajlar
1,263
Konum
Antalya
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

NİSANLI ' Alıntı:
turkasia ' Alıntı:
Bir işçimiz Mart 2010 da rapor almıştı. Biz raporu işleme koymayıp primini ve ücretini tahakkuk ettirdik. Geçen kasım ayında SGK dan tebligat geldi. Çalışmamıştır bilgisini internetten veya elden dilekçeyle bildirin yoksa ipc keseceğiz diye. Bizde cevap yazısı yazdık işçi o sürede işyerinde fiilen çalışmıştır bize rapor ibraz etmemiştir dolayısıyla çalışmamıştır bildirimini yapmadık diye, ayrıca bildirim zorunluluğunun Mayıs 2010 da yürülüğe girdiğini belirttik. Şef dosyayı kapatacağını söyledi ama SGK bu belli olmaz... Not rapor özel hastane raporuydu ve işçi başvuruda bulunmamış

Hangisi doğru ?

Doğrusu şu;işçi raporu ibraz etmiştir, işverende insiyatif kullanarak istirahatli olduğu süre zarfında ücretini tahakkuk etmiştir. Bizde açıklamayı desteklesin diye dilekçede rapor ibraz etmemiştir ve çalışmıştır yazdık.
 
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,020
Konum
Tekirdağ
Ynt: İş göremezlik raporunu sisteme girmezsek?

forwhom ' Alıntı:
SGK aldığı tahakkuka.. ödenen prime bakmaz.. eline ulaşan rapora uygun bildirimi ister..sonuçta istirahat süresi işçinin hakkı.. her istirahatlinin primi kesintiye uğramıyor.. SGK işverene yük olmasın diye.. bu durumu işverenin insiyatifine bırakmıştır..Siz maaşını ve primlerini tam yatırsanız dahi.. SGK istirahatli kişinin ücretini ödemek durumundadır.. ;)


bencede ;)
 
Üst