Ynt: İŞ GÖRMEZLİK BELGESİNİ ZAMANINDA GİRMEME
Tarih/Sayı : 20100531.035
Konu : SGK GENELGESİ ? 2010/66 (İŞ GÖREMEZLİK PROGRAMLARI VE ÇALIŞILMADIĞINA DAİR BİLDİRİM
Özet : 12.05.2010 tarihinde yayınlanan SGK tebliği ile İstirahat Raporlarına istinaden çalışılmadığında rapor bitimini takip eden 5 gün içinde, 10 günden fazla olan geçici iş göremezlik raporlarında ise 10 ar günü takip eden 5 gün içinde raporun işverenlerce internet üzerinden sisteme girilmesi gerektiği bildirilmişti. Hiç bildirim yapılmadığı takdirde asgari ücretin 5 katı, geç bildirim yapılırsa 2 katı ceza uygulanacağı da aynı tebliğde yer almıştı.
Yayınlanan bu genelge ile ceza uygulamasına ilişkin hükümler yumuşatılmıştır. İstirahat raporlarının sigortalılarca işverenlere ibraz edilmemiş olabileceği de dikkate alınarak, istirahat raporları üniteye intikal ettiği halde bildirim yapmamış olan işverenlere tebliğ yazıları gönderilecek 5 işgünü içersinde bildirim yapılması istenecektir. Buna rağmen bildirim yapmayan işverenlere ceza uygulaması yapılacaktır. Ancak, kurumun denetim elemanlarının incelemelerinde raporun zamanında girilmediği veya geç girildiği tespit edildiğinde tebliğe gerek olmaksızın ceza uygulaması yapılacaktır.
Çalışanlar 10 günden fazla olan geçici iş göremezlik raporlarının ücretlerini 10 ar günlük almak istememeleri halinde işverenlerine bu durumu bildirirlerse, işverenler raporun tamamını bitim tarihinden itibaren 5 işgünü içersinde sisteme girebilecektir.
Ayrıca, takip eden ayın 23 üne kadar APHB verilmesi gerektiğinden kurumdan tebligat beklenmeden APHB sinin gönderildiği tarihe kadar geçici iş göremezlik raporlarının da sisteme girilmesi gerekecektir. Aksi takdirde kurum tebligat yapmadan ceza düzenleyecektir.
Genelgede olmayan ama SGK sitesinde yapılan duyuruya göre;
İş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili raporlarda gün sınırlaması olmadan rapor bir günlük dahi olsa internet ortamında çalışılmadığına dair bildirimin yapılması gerekecektir. Ancak, rapor hastalık nedeni ile verildi ise bir ve iki günlük raporların sisteme girilmesine gerek bulunmamaktadır. Hastalık ile ilgili geçici iş göremezlik raporlarında üç gün ve üzerindeki raporlar için çalışılmadığına dair bildirimin yapılması gerekecektir
