İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

[muhemre]

Merhaba 117 nolu tebliğe göre belirlenen iş gücü teminlerinde tevkifat uygulanacı açıklanmıştı. (117 tebliğ 3,2,5 bölüm) Fakat çalıştığım yer özel hastane ve Sağlık bakanlığına bağlı hastaneye (Bakırköy sadi konuk) sözleşmeli olarak laboratuvar hizmeti veriyor. Kısaca materyal (kan) devlet hastanesinde kendi personelleri tarafından alınıyor ve hizmeti veren özel hastaneye kurye ile geliyor. Hizmet tamamen özel hastanede ve kendi personeli ile veriliyor. Sonra rapor hazırlanıp kurye ile devlet hastanesine teslim ediliyor.
Şimdi devlet hastanesinin tahakkuk personeli kendilerine kestiğim faturayı 5/10 ıranında tevkifatlı olmalı diyor. Bende hizmet devlet hastanesinde verilmediği için tevkifat yok diyorum. Tahakkuk personeli

3.2.13. YUKARIDA BELİRLENENLER DIŞINDAKİ HİZMETLER
KDV mükellefleri tarafından, 5018 sayılı Kanuna ekli cetveller kapsamındaki idare, kurum ve kuruşlara ifa edilen ve yukarıda belirtilmeyen diğer bütün hizmet ifalarında söz konusu idare, kurum ve kuruşlar tarafından (5/10) oranında KDV tevkifatı uygulanacaktır.

kısmını göstererek ısrar ediyor.
Konuyla ilgili yorumlarınızı bekliyorum. Saygılar

 

[aşkınbulduk]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

yok diyorum.

 

[muhemre]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

Bir de şöyle bir sıkıntı var tahakkuk personeli onlara verdiğimiz hizmeti İŞ GÜCÜ TEMİNİ adı altında saymıyor ve diğer kalan kısma yorumluyor. Müşavirimde tevkifat yok diyor. E bencede yok. Napsam.??

 

[koraykarakaya]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

1-İlk olarak verilen hizmetin işgücü temin hizmeti olmadığı açık sanırım bu konuda herkes hem fikir.

2-Ancak madde 3.2.13'e göre şirketiniz genel bütçeli bir idare olan Sağlık Bakanlığına bağlı olan devlet hastanesine sağlık hizmeti verdiğinden 5/10 oranında tevkifat yapılması zorunludur. Kısaca hastanenin tahakkuk personeli haklı.

 

[muhemre]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

Şİmdi öncelikle iş gücü temini olmadığına nasıl kanaat getirdiğinizi açıklarsanız sevinirim. Çünkü iş gücü temini sadece personelin çalıştırılması olarak algılanmamalı, eğer laboratuvarımın personeli devlet hastanesinde çalışsa idi ozaman iş gücü teminimi diyecektiniz acaba? burada fark lab hizmetini benim kurumumda alması. sonuçta her hangibir mal alımı satışı üretimi yok hizmet var ve iş gücü var gibi geliyor bana. Ayrrıca 3.13.te ki belirlenenlerin dışındaki hizmetler kısaca
-Külçe Metal Tes.
-Bakır çinko ve alüminyum ür. tes.
-Hurda ve atık tes.
-Metal plastik lastik kauçuk kağıt ve cam hurda ve atıklardan elde ed. hammadde tes.
-Pamuk tiftik yün ve yapacağı ile ham post ve deri tes.
-Ağaç ve orman ür. tes.
(UBD bağımsız den. ymm m.m. a.ş. 2012-055 sirkü)
Olarak belirtiliyor. Benim hizmetimi hangi gruba alıyorsunuz peki?

 

[koraykarakaya]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

1-Önce neden işgücü temin hizmeti olmadığına 117 Nolu KDV Genel Tebliğinin 3.5.2 maddesindeki işgücü temin hizmetinin kapsamı açısından bakalım.

"Dolayısıyla işgücü temin hizmetinin varlığının tespitinde; hizmetin ifasında kullanılan elemanların işgücü temin hizmetini veren firmanın bünyesinde bulunması ve ona hizmet akdiyle bağlı olması, hizmeti alanın sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılması gibi karineler göz önünde bulundurulacak, bu hususların varlığı, taraflar arasında bir sözleşme yapılmışsa bu sözleşmedeki hükümler veya sözleşmeye bağlı teknik şartnamedeki açıklamalar da dikkate alınarak tespit edilecektir."

Sorunuzda hastanenizin personeli hastaneye iş akdi ile bağlı olmakla birlikte, doğrudan devlet hastanesinin sevk ve idaresi altında çalışmadığından işgücü temini hizmeti yoktur. Hatta 60 nolu KDV Sirkülerinde tam da sizin sorunuza uyan bir örnek var ona da kısaca bakalım.

"Örnek 6: Sağlık Bakanlığına bağlı (H) hastanesi laboratuar hizmetlerini (L) laboratuar firmasından temin etmektedir. (L) laboratuar firmasının personeli hastaneye ait laboratuarda doktorlar tarafından istenilen tahliller için kan, idrar vb. örnekleri almakta, gerekli analizleri, hastaneye ait cihazları kullanarak yapmakta ve sonuçları ilgili doktorlara bildirmektedirler.

Bu işe ilişkin sözleşmede, laboratuar hizmetinin (L) laboratuar firmasına hizmet akdiyle bağlı elemanlar tarafından (H) hastane yönetiminin sevk, idare ve kontrolü altında ve (H) hastanesine ait araç ve gereçlerle verileceği ifade edildiğinden, bu hizmet "işgücü temin hizmeti" kapsamında değerlendirilerek hizmet bedeli üzerinden hesaplanan KDV, (H) hastanesi tarafından %90 oranında tevkifata tabi tutulacaktır.

Ancak, laboratuar hizmetinin hastane yönetiminin tahsis ettiği bir bölümde, (L) firmasının kendi araç ve gereçleri ile sunulması veya alınan örneklerin (L) firmasının hastane dışındaki işyerine götürülerek orada gerekli analizler yapıldıktan sonra sonuçların bildirilmesi şeklinde ifa edilmesi halinde, bir işgücü temin hizmetinden söz edilemeyeceğinden işlem bedeli üzerinden hesaplanan KDV tevkifata tabi tutulmayacaktır."


Görüldüğü üzere verdiğiniz bilgilere göre iş gücü hizmeti temini ile ilgili bir durum yok. Burada bir sağlık hizmeti ifa ediliyor. Hizmeti veren özel hastane, hizmeti alan devlet hastanesi.

2-117 Nolu KDV Genel Tebliği madde 3.2.13;

"3.2.13. YUKARIDA BELİRLENENLER DIŞINDAKİ HİZMETLER

KDV mükellefleri tarafından, 5018 sayılı Kanuna ekli cetveller kapsamındaki idare, kurum ve kuruşlara ifa edilen ve yukarıda belirtilmeyen diğer bütün hizmet ifalarında söz konusu idare, kurum ve kuruşlar tarafından (5/10) oranında KDV tevkifatı uygulanacaktır."

Maddenin lafzından anlaşılacağı üzere 3.2.1 ila 3.2.12 bölümleri arasında spesifik olarak belirtilen hizmetler dışındaki her türlü hizmetin 5018 sayılı kanuna tabi bir kamu kurumu tarafından satın alınması durumunda KDV tevkifatı 5/10 olarak uygulanacaktır ki, sizin durumunuzda buna giriyor.

Ayırca dikkat ederseniz referans olarak verdiğiniz UBD YMM sirkülerinde sayılanlar hizmet ifası değil, mal teslimi.

Umarım yeterince net ve açık olmuştur bu seferki cevap.

 

[şeref aydemir]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

1-Önce neden işgücü temin hizmeti olmadığına 117 Nolu KDV Genel Tebliğinin 3.5.2 maddesindeki işgücü temin hizmetinin kapsamı açısından bakalım.

"Dolayısıyla işgücü temin hizmetinin varlığının tespitinde; hizmetin ifasında kullanılan elemanların işgücü temin hizmetini veren firmanın bünyesinde bulunması ve ona hizmet akdiyle bağlı olması, hizmeti alanın sevk, idare ve kontrolü altında çalıştırılması gibi karineler göz önünde bulundurulacak, bu hususların varlığı, taraflar arasında bir sözleşme yapılmışsa bu sözleşmedeki hükümler veya sözleşmeye bağlı teknik şartnamedeki açıklamalar da dikkate alınarak tespit edilecektir."

Sorunuzda hastanenizin personeli hastaneye iş akdi ile bağlı olmakla birlikte, doğrudan devlet hastanesinin sevk ve idaresi altında çalışmadığından işgücü temini hizmeti yoktur. Hatta 60 nolu KDV Sirkülerinde tam da sizin sorunuza uyan bir örnek var ona da kısaca bakalım.

"Örnek 6: Sağlık Bakanlığına bağlı (H) hastanesi laboratuar hizmetlerini (L) laboratuar firmasından temin etmektedir. (L) laboratuar firmasının personeli hastaneye ait laboratuarda doktorlar tarafından istenilen tahliller için kan, idrar vb. örnekleri almakta, gerekli analizleri, hastaneye ait cihazları kullanarak yapmakta ve sonuçları ilgili doktorlara bildirmektedirler.

Bu işe ilişkin sözleşmede, laboratuar hizmetinin (L) laboratuar firmasına hizmet akdiyle bağlı elemanlar tarafından (H) hastane yönetiminin sevk, idare ve kontrolü altında ve (H) hastanesine ait araç ve gereçlerle verileceği ifade edildiğinden, bu hizmet "işgücü temin hizmeti" kapsamında değerlendirilerek hizmet bedeli üzerinden hesaplanan KDV, (H) hastanesi tarafından %90 oranında tevkifata tabi tutulacaktır.

Ancak, laboratuar hizmetinin hastane yönetiminin tahsis ettiği bir bölümde, (L) firmasının kendi araç ve gereçleri ile sunulması veya alınan örneklerin (L) firmasının hastane dışındaki işyerine götürülerek orada gerekli analizler yapıldıktan sonra sonuçların bildirilmesi şeklinde ifa edilmesi halinde, bir işgücü temin hizmetinden söz edilemeyeceğinden işlem bedeli üzerinden hesaplanan KDV tevkifata tabi tutulmayacaktır."


Görüldüğü üzere verdiğiniz bilgilere göre iş gücü hizmeti temini ile ilgili bir durum yok. Burada bir sağlık hizmeti ifa ediliyor. Hizmeti veren özel hastane, hizmeti alan devlet hastanesi.

2-117 Nolu KDV Genel Tebliği madde 3.2.13;

"3.2.13. YUKARIDA BELİRLENENLER DIŞINDAKİ HİZMETLER

KDV mükellefleri tarafından, 5018 sayılı Kanuna ekli cetveller kapsamındaki idare, kurum ve kuruşlara ifa edilen ve yukarıda belirtilmeyen diğer bütün hizmet ifalarında söz konusu idare, kurum ve kuruşlar tarafından (5/10) oranında KDV tevkifatı uygulanacaktır."

Maddenin lafzından anlaşılacağı üzere 3.2.1 ila 3.2.12 bölümleri arasında spesifik olarak belirtilen hizmetler dışındaki her türlü hizmetin 5018 sayılı kanuna tabi bir kamu kurumu tarafından satın alınması durumunda KDV tevkifatı 5/10 olarak uygulanacaktır ki, sizin durumunuzda buna giriyor.

Ayırca dikkat ederseniz referans olarak verdiğiniz UBD YMM sirkülerinde sayılanlar hizmet ifası değil, mal teslimi.

Umarım yeterince net ve açık olmuştur bu seferki cevap.

İş Kanunu açısından sn.Koraykarakaya nın düşüncesine tam katılıyorum,bu olayda "iş gücü temini"ne yönelik bir durum yok

 

[muhemre]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

Öncelikle cevaplarınız için çok teşekkür ederim. İş gücü temini olarak söylediklerinizde haklı olabilirsiniz verdiğiniz örnekte iş gücü temin hizmeti olarak anlatılan bölümdedir. Ayrıca burada açık olarak anlaşılması için kan tahlili yapılıyor ve rapor hazırlanıyor. Bunu hizmet veya işgücü olarakmı yoksa mal teslimimi olarak alıcaz öncelikle buna bakmak gerekir. Çünkü kana bir şey eklenmiyor sadece bir takım cihaz mikroskopla bakılıp rapor veriliyor. Ayrıca devlet kurumu benden yeni bir şey almıyor onların temin ettiği kanı biz okuyoruz diyelim. Diğer taraftan bu işi yaparken tamamen kendi malzeme cihaz personelimizi kullanıyoruz. Bu durumda nasıl bir hal alıyor bu da önemli.
Yeminlim konunun tevkifat dışı olduğunu söylüyor. Nedeni ise hizmetin tamamen kendi laboratuvarımızda ve kendi malzemem/teçhizatımızla yapıldığı için diyor. Bu durumda 3,2,13 bizi etkilemez diyor.

Yorumlarınızı rica ediyorum.

 

[şeref aydemir]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

sn.muhemre
Ben olaya sadece iş kanunu açısından işçilik teminini "muvazaa"olgusu çerçevesinde değerlendirdim,olayın esası yönünden ilgili mevzuata hakim değilim.
İş Kanununa göre "hizmet alımı"şeklinde olduğunu düşünüyorum.Bu düşüncemi olayın esası ile nasıl ilişkilendirmek gerekir?doğrusu bu nokta bana karanlık.

 

[koraykarakaya]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

YMM kesinlikle hatalı.

1-Siz devlet hastanesine iş gücü temin hizmeti değil laborotuvar hizmeti veriyorsunuz.

2-Mal teslimi yok, sağlık hizmeti ifası var, ancak verilen hizmet iş gücü temin hizmeti de değil.

3-Ortada bir hizmet olduğu ve 3.2.1 ila 3.2.12 arasında girmediğine göre tevkifat 3.2.13'e göre yapılacak.

 

[emansur]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

işgücü temin hizmeti olmadığı açık (sizin personeliniz bu iş için devlet hastanesinde çalışsaydı işgücü temini olurdu)
mal teslimi değil gibime geliyor (adı geçen ürün zaten devlet hastanesine ait)
laboratuvar hizmeti söz konusu dolayısı ile

KDV mükellefleri tarafından, 5018 sayılı Kanuna ekli cetveller kapsamındaki idare, kurum ve kuruşlara ifa edilen ve yukarıda belirtilmeyen diğer bütün hizmet ifalarında söz konusu idare, kurum ve kuruşlar tarafından (5/10) oranında KDV tevkifatı uygulanacaktır."

 

[şeref aydemir]

Ynt: İş gücü temini tevkifat uygulaması hk.

sn.muhemre
Ben olaya sadece iş kanunu açısından işçilik teminini "muvazaa"olgusu çerçevesinde değerlendirdim,olayın esası yönünden ilgili mevzuata hakim değilim.
İş Kanununa göre "hizmet alımı"şeklinde olduğunu düşünüyorum.Bu düşüncemi olayın esası ile nasıl ilişkilendirmek gerekir?doğrusu bu nokta bana karanlık.

Kanunlar birbiriyle çelişmiyeceğine göre ,iş kanunu açısından ;işi veren hastane yönünden hizmet alımı,labratuvar işverenliği yönünden hizmetin ifası dır.Hastane bu asıl işinin bir bölümünü taşere etmiştir.Asıl işin taşere edilebilmesininde ana kriteri "verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik ve uzmanlık gerektiren bir iş olması"dır.Labratuvar firması bu işi hastane içinde ,eklentilerinde yapabileceği gibi kendi işyerinde de yapabilir ,(bu noktada önemli olan labratuvar firması üstlendiği iş için görevlendirdiği işcilerini sadece o iş ve işyerinde çalıştıracak) labratuvar firması bu iş çerçevesinde belirli bir uzmanlığa ve hukuksal bağımsızlığa sahip,üretim yada hizmet sunumuna ilişkin tüm süreçlerini kendisi belirliyor(kanların labratuvara tesliminden itibaren hastanenin müdahilliği yok)bu nedenlerle konumuz bu değil ama "muvazaa" olgusu yönünden sorun olmadığı,esas konu yönünden yönünden bu durumda"işgücü-işcilik temini"bulunmayıp,hizmetin ifası sözkonusudur diyebilirim.(bu durumun ilgili mevzuat yönünden değerlemesi ise benim alanım değil))