İşsizlik ödeneğini doğrudan siz ödeyecek olsaydınız....
çalışanınızın işsizlik ödeneğinden yararlanmasını istermiydiniz gene merak ettim.
İşsizlik sigortasından yararlanma şartları açık, bahsettiğiniz sebeple sözleşmesini feshetmeniz durumunda , çalışanınız işsizlik ödeneğinden yararlanmaya hak kazanamıyor.
Hakkı olmayan ve '' size ait olmayandan'' faydalanmasını sağlamanız yanlış olur.