İş Kanunu Madde 41. Madde Hk.

[beyhanserin]

iş kanunu 41. maddeye göre haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlendiği durumlarda bu belirlenen saati aşan kısınm fazla çalışmadır diyor ve normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %25 dir diyor ..kısmi çalışanların örn. ayda 90 saat haftada 22,5 saat çalışanların bu saati aşan çalışmalarını fazla mesai olarak mı değerlendirmemiz gerekiyor?

teşekkürler

 

[mbas67]

Sayın beyhanserin
41.madde de konusu edilen 45 saatden az çalışma, sözleşmeyle işci lehine 45 saatin altındaki çalışmaların 45 saate kadar olan çalışma süresinde %25 ve yine 45 saati aşan kısımın % 50 olarak ödenmesi durumunu anlatmaktadır.
Sizin sözünü ettiğiniz kısmi süreli iş sözleşmesinde ise
İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin
Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler başlıklı 8. maddesi içine girdiğinden durumu bu yönde değerlendirmek gerekir.
http://www.alomaliye.com/fazla_calisma_yonetmelik_060404.htm