İş Kazalarında da İş Kanunu?nun 25. maddesinin 1. Fıkrasında Düzenlenen Sağlık..

  • Konbuyu başlatan T U R K O
  • Başlangıç tarihi
T

T U R K O

Ziyaretçi
Av. Ali Yüksel - Av. Cihan AVCI

İş kazalarında da İş Kanunu?nun 25. maddesinin 1. fıkrasında düzenlenen sağlık sebepleri ile haklı nedenle feshin uygulanabilmesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2005/32884 E. 2005/36570 K. ve 21.11.2005 tarihli kararında işyerinde gerçekleşen iş kazasından ötürü alınan iş göremezlik raporlarının süresinin İş Kanunu?nun 25. maddesinin 1. fıkrasında gösterilen süreyi aşması halinde işçinin iş akdinin haklı nedenle feshedilebileceğini belirtmiştir.

Bu karar özellikle, iş kazasından kaynaklanan devamsızlıklar açısından da 25. maddenin uygulanabileceğini göstermesi açısından büyük önem arz etmektedir. İncelememize konu Yargıtay kararında, davacı işçi, işyerinde kaza geçirdiğini uzun süre raporlu olması nedeniyle işverence 4857 sayılı Kanun?un 25/1-a maddesi uyarınca iş akdinin feshedildiğini, ancak bu maddenin kendisine uygulanamayacağını iddia ederek feshin geçersizliğine, işe iadesine, boşta geçen süre ücretine ve tazminata karar verilmesini istemiştir. Davalı yan cevaben, işçinin kendi kusuru nedeniyle işyerinde kaza geçirdiğini uzun süre raporlu kalıp işe devam edemediğini bu nedenle hizmet aktini İş Kanunu 25/1. madde uyarınca feshettiklerini belirtmiştir.
...
Tamamı
 
Üst