İş Kazası Bildirimi

T

turgay.haznedaroglu

Üyelik
17 Tem 2010
Mesajlar
13
Arkadaşlar Merhaba ;

16.07.2010 tarihi itibariyle tehlikeli işler raporu olan bir çalışanımız revire bel ağrısıyla geldi , revirci yerinde olmadığı için hastaneye bir arkadaşıyla gönderdik ve buradaki ilçe hastanesinde iş kazası tutanağı tutulmuş il hastanesine sevk edilmiş ve hastada il'de yapılan muyanaede hiçbir problem görülmemiş ilaç yazılmış geri gönderilmiş adam sapa sağlam daha sonra bugün 17.07.2010 jandarma ifadeye çağırdı ilçe hastanesinin yaptığı yanlış tetkik sonucu böyle bir durumda ortaya çıktı ve ben bunu iş kazası olarak çsgb ve sskya bildirmedim hala bir problem olur mu ? Acilen cevaplarınızı bekliyorum.

P.M.İ.S
 
Ynt: İş Kazası Bildirimi

İş kazası düzenlenerek vizite kağıdı ile sevki yapılan çalışanların bildirimi olayın vuku bulduğu tarihten sonraki 3 gün içinde bildirim mecburiyeti vardır. Cezai müeyyide uygulanmadan biran evvel bu bildirimde bulunmanız gerektiğini düşünüyorum. Saygılarımla
 
Ynt: İş Kazası Bildirimi

İş Kazasının Bildirimi Ve Bildirim Süreleri:

a) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a bendine göre hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan (işçilerin) sigortalıların iş kazası geçirmeleri halinde işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, işyerinin tescilli bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumunun (SSK) müdürlüğüne en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde,

b) Ülkemiz ile Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerin götürdükleri Türk işçilerinin yurt dışında iş kazası geçirmeleri halinde, işvereni tarafından kazanın olduğu ülkelerdeki yerel kolluk kuvvetlerine derhal, Kuruma ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde,

c) 5510 sayılı Kanunun (b) bendi kapsamında, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların (Eski Bağ-Kur?lular) iş kazası geçirmeleri halinde, bir ayı geçmemek şartıyla kendisi tarafından geçirdiği iş kazasına ilişkin rahatsızlığının bildirimine engel olmadığı günden sonraki üç iş günü içinde,

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin ekinde bulunan (Ek-7) İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu ile Internet ortamında Kuruma bildirmek veya doğrudan ya da iadeli taahhütlü posta yoluyla göndermek zorundadır. ( 5510/13 ve SSİY 38. Md.)

d) Yukarıda belirtilen bildirimlerin dışında ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işverenler, işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile işyerinin tescilli bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar. (4857/77. Md.)

İş kazasını iki iş günü içinde ilgili ÇSGB bölge müdürlüğüne bildirmeyen işveren, idari para cezası ödemek zorunda kalacaktır. (4857/105 Md.)

Süre dolmadan önce bildirimde bulunmanızda fayda var.
 
Ynt: İş Kazası Bildirimi

Cvplarınız için teşekkür ederim ancak ortada bir iş kazası bile yok , jandarmada işçinin verdiği ifade de vardiya saatleri dışında telefonla konusurken oturdugum yerde küçük bir taş parçası belime çarptı die ifade verildi ve olay gündüz meydana geliyor işçi gece postalarını bildirdiğim 24:00 08:00 vardiyasında çalışıyor son yorumlarınızı bekliyorum.
 
Ynt: İş Kazası Bildirimi

İş Kazasının Tanımı Ve Kapsamı:

5510 sayılı Kanuna göre iş kazasının tanımı şöyledir:

A- Bir hizmet akdi ile işveren tarafından çalıştırılan işçilerle ilgili iş kazası:

1) İşçinin, işyerinde bulunduğu sırada, işçi kaza anında çalışsın, çalışmasın, mesai dahilinde olsun, olmasın, işyerinde olması yeterli ve aranan tek şarttır.

2) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

4) Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatına tabi olup olmadığına bakılmaksızın yine bu mevzuatta belirtilen sürelerde çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

5) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

meydana gelen kazalar,


B- 5510 sayılı Kanunun (b) bendi kapsamında, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların (Eski Bağ-Kur?luların) iş kazası:

1) İşyerinde bulunduğu sırada ve yürütmekte olduğu iş nedeniyle işyeri dışında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaylar, İŞ KAZASI olarak sayılmaktadır.


dolayısıyla işçinin iş yerinde asıl işini yapmaksızın bulunması veya mesai saatleri dışında olayın meydana gelmiş olması hastalık veya rahatsızlığın hemen veya daha sonra meydana gelmiş olması olayın iş kazası olarak sayılmasına engel olmadığı kanunda belirtilmiş.
Budurumda şöyle bir çalışma yapılabilir ,olaydan sonra yapılan teşhisin yanlış olduğunu düşünüyorsanız işçinin tam teşekküllü bir hastanede muayene edilmesi ve durumun tespit edilmesi.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst