İş Sözleşmesi Feshi Hk.

[aday21]

Selam , Firmamızda çalışan personelin işine son verdik ve şöyle yazdım;
x firmasında çalışan y kişi nin iş akdi kanunun 17. maddesine göre ihbar ve kıdem tazminatı ödenmiş ve kanunun 18. maddesine göre iş akdi fesih edilmiştir. kendisine bu bildirimle bildirilmiştir.
doğrumudur acaba.

 

[nane]

Ynt: İş Sözleşmesi Feshi Hk.

eğer çalışan sayısı iş kanunuda belirtilen kişi sayısını geçiyor ise işten çıkarılma nedeni açık bir şekilde yazılmalı.

 

[aday21]

Ynt: İş Sözleşmesi Feshi Hk.

madde 18 e göremi yazmalıyız bu nedeni.

 

[emustafa10]

Ynt: İş Sözleşmesi Feshi Hk.

18. madde kendi başına fesih sebebi değildir. Fesih sebebini açıkça belirtmelisiniz.

MADDE 18. - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.