İş Sözleşmesi Ücret Maddesi

miller57

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Şub 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
Üstadlar merhaba,
Belirsiz süreli iş sözleşmesinde ücret maddesini şu şekilde yazdığımda bir sıkıntı olur mu?
AYLIK ÜCRET : İşçinin aylık AGİ (Asgari Geçim İndirimi) Dahil NET ücreti 1.450,00 TL dır.

AGİ mevzuatı açısından yapılan işlem doğrumudur?
İşveren, işçi ile işe alımda sana net 1.450 TL veriyorum diyor. Muhtemelen AGİ içinde veya dışında diye
konuşmuyordur. Bu benim yorumum. İşçide kabul ediyor.
Bordrocu olarak, doğal olarak bende işverene yinede soruyorum. 1450 + AGİ mi? Agi Dahil 1450 mi? diye...
İşveren de dahil diyor.
Ve bu şekilde iş sözleşmesi hazırlıyorum.
Görüşlerinizi rica eder, iyi çalışmalar dilerim...
 
Son düzenleme:
Üyelik
6 Haz 2014
Mesajlar
57
Konum
denizli
Agi yi personel maaş pazarlığına dahil etmemek gerekir.Zaten bu devletin verdiği bir rakam işverenin cebinden çıkmıyor.Ama malesef çoğu iş yeri agiyi de maaşın içine katıyor.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,755
Konum
ankara
Takdir edersiniz ki uygun olanı kök ücretin tek başına belirlenmesi,
bu şekil olsa da ücret artışı,ücrete ilişkin alacaklar,ihtilaf,şikayet yada yargı aşamalarında zaten kök ücret dikkate alınacak,
değişen ne? tabiri caizse "iş güzarlık",değer mi?bilmem abi "patron böyle istiyor"!..
 
Üst