Merhaba arkadaşlar, Bir konuda bilir kişilerden bir akıl almak istiyorum,
2011 yılında bir şirkette işe başladım bu şirket yarı resmi bir yer yani bakanlığa bağlı özel bir şirket. 2013 yılında askere gittim 2014 yılında yine aynı yerde işe devam ettim. İş sözleşmesinde brüt ücret olarak belirtiyor sözleşmede brüt belirtme gibi bir zorunluluğu var mı net belirtemez mi. Başta konuştuğumuz maaş da herhangi bir agi den bahsedilmedi ve 2011 den bu yana bize hiç bordro verilmedi. Dün agi konusu konuşuldu maaşın içinde denildi bir bordro gösterdi agi dahil olarak belirtmişler. Benim vereceğim ücret bu kadar beğenmeyen versin istifasını diye kestirip atıldı. Bu konuda yasal haklarımız neler. Bu şirket bize bordro vermek zorunda değil mi? Bu bordro verilmemesi sebebiyle istifa etsek tazminat hakkı oluyor mu?
2011 yılında bir şirkette işe başladım bu şirket yarı resmi bir yer yani bakanlığa bağlı özel bir şirket. 2013 yılında askere gittim 2014 yılında yine aynı yerde işe devam ettim. İş sözleşmesinde brüt ücret olarak belirtiyor sözleşmede brüt belirtme gibi bir zorunluluğu var mı net belirtemez mi. Başta konuştuğumuz maaş da herhangi bir agi den bahsedilmedi ve 2011 den bu yana bize hiç bordro verilmedi. Dün agi konusu konuşuldu maaşın içinde denildi bir bordro gösterdi agi dahil olarak belirtmişler. Benim vereceğim ücret bu kadar beğenmeyen versin istifasını diye kestirip atıldı. Bu konuda yasal haklarımız neler. Bu şirket bize bordro vermek zorunda değil mi? Bu bordro verilmemesi sebebiyle istifa etsek tazminat hakkı oluyor mu?