Merhaba,
1 nisan da başladigim yeni işime girişte, mail ile gelen iş teklifinin dışında bir iş sozleşmesi imzalatildi.
Farkliliklar: maaşım unvanim yan haklarim bu sozlesmede belirtilmiyor, sadece personel olarak aniliyorum. Bunun haricinda işten ayrılmak için 6 ay önceden haber verme şartı vardi hatirladigim, hatirladigim diyorum cunku 1 kopyasini bana vermediler.
Şimdi maaşin bir kismini bankadan bir kismini elden aliyorum ama tavandan gosterdikleri için belki bir şey iddia edemem, yaşadigim sorunlar nedeniyle ayrılmak istiyorum, bildigim kadariyla SGK ya gore 2 ay deneme suresi (iş sozlesmesinde yazıp yazmadigini hatirlamiyorum ). bu durumda hangi yolu izlemem gerekiyor ?
Noterden ihtarname mi, yazili bildirim ile fesh yeterli mi, ya da istifa mi etmek mi ?
Yardım rica ederim
1 nisan da başladigim yeni işime girişte, mail ile gelen iş teklifinin dışında bir iş sozleşmesi imzalatildi.
Farkliliklar: maaşım unvanim yan haklarim bu sozlesmede belirtilmiyor, sadece personel olarak aniliyorum. Bunun haricinda işten ayrılmak için 6 ay önceden haber verme şartı vardi hatirladigim, hatirladigim diyorum cunku 1 kopyasini bana vermediler.
Şimdi maaşin bir kismini bankadan bir kismini elden aliyorum ama tavandan gosterdikleri için belki bir şey iddia edemem, yaşadigim sorunlar nedeniyle ayrılmak istiyorum, bildigim kadariyla SGK ya gore 2 ay deneme suresi (iş sozlesmesinde yazıp yazmadigini hatirlamiyorum ). bu durumda hangi yolu izlemem gerekiyor ?
Noterden ihtarname mi, yazili bildirim ile fesh yeterli mi, ya da istifa mi etmek mi ?
Yardım rica ederim