İş Yerinin İntikali

[stajer311]

SSK inşaat dosyası numarası olan işyerine uzun bir zaman ara verilmiş. Ve 5 ay öncede inşaat başka birine intikal etmiş.

İntikal eden kişide bize müracaat ederek yarın tarihi itibari ile sigortalı çalıştımaya başlayacağını beyan ederek. İNTİKAL için işyeri bildirgesi düzenledik. Düzenleyeceğimiz bildirgeye 1 adet işçi çalıştıracağımızı yazdığımızda aynı gün işe giriş bildirgesini elden (hemen şifre alınamayacağı için) verdiğimizde 5-7 gün sonrada 2 işçiye ait işe girişi internet ortamında verdiğimizde, 2 üzeri sigortalı çalıştıranlar işe giriş bildirgelerini internetten vermek zorunda olduklarından ilk işçiye ait elden vermiş olduğumuz bildirge için ceza yeme olasılığı olurmu? Teşekkürler.

 

[Serpil YAVUZ]

Ynt: İş Yerinin İntikali

İşe giriş bildirgeleri ile ilgili bilgi;

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
5510 Sayılı Kanun Gereğince Sigortalı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi ve Sona Ermesi Hakkında Teb

B- Hizmet Akdine Tabi Çalışanların Sigortalı İşe giriş Bildirgesinin E-Sigorta Yoluyla Bildirilmesi
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıları çalıştıran işverenlerden aylık prim ve hizmet belgesini zorunlu olarak e-Sigorta yoluyla verenler;

1) 01/11/2008 tarihinden itibaren sigortalı tekrar işe giriş bildirgesini,
2) 01/12/2008 tarihinden itibaren ise sigortalı ilk işe giriş bildirgesini
zorunlu olarak e-Sigorta yoluyla internet üzerinden vereceklerdir.

Aylık prim ve hizmet belgesini e-Sigorta yoluyla bildirme zorunluluğu olmayan işverenler sigortalı ilk ve tekrar sigortalı işe giriş bildirgesini kağıt ortamında Kuruma verebilecekleri gibi e-Sigorta yoluyla da Kuruma bildirileceklerdir.

VIII- SİGORTALILARIN KURUMA BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN YERİNE GETİRİLMEMESİ

5510 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen sigortalı işe giriş bildirgesini, Kanunda belirtilen süre içinde ya da Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler,
hakkında Kanunun 102 nci maddesinde belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.
Kuruma verilme süresinin son gününün 5604 sayılı Kanun gereğince mali tatile rastlaması halinde söz konusu kanuna ilişkin hükümler uygulanır.
İdari para cezalarının uygulanması ilgili yükümlülüklerin yerine getirmesini ortadan kaldırmaz.
Bu Tebliğ hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girer.
--------------------------------------------------------------------------Ayrıca;

2 üzeri sigortalı çalıştıranlar işe giriş bildirgelerini internetten vermek zorunda olduklarından ilk işçiye ait elden vermiş olduğumuz bildirge için ceza yeme olasılığı olurmu? Teşekkürler.

yukarıda işe girişlerle ilgili bilgi verdim.Sizden yukarda alıntı yaptığım kısmı tam anlayamadım.Acaba aylık prim ve hizmet bildirgesindenmi bahsetmişsiniz.
Eğer öyle ise,bildirge int.verilmezse tabiki oda cezaya tabidir.