İş Yerinin Olumsuz Referans Vermesi

[utku_80]

merhaba eşim 24 yıl bir kamu kuruluşunda kadrolu sendikalı işçi olarak çalıştı kanıtlanmamış olamayan bir disiplin suçu iftirasıyla olması gereken prosedürü de uygulanmayıp hukuksuz olarak tazminatsız işten atıldı bizde avukatların yönlendirmesiyle daha çabuk sonuç alacağımızdan işe iade davası açtık halen mahkeme gününü bekliyoruz bu arada eşim başka iş bakarken başvurduğu firmalara kurum olumsuz referans verip insan kaynakları aslında gizli bilgidir ama sakın işe almayın disiplin suçuyla atıldı ... ve daha yazamadığım el insaf dedirten şeyler söyleyip işe alınmasına mani oluyorlar iki çocuğum var okuyan ve geçim derdim var yasal olarak ne yapabiliriz lütfen yardım edermisiniz

 

[şeref aydemir]

Ayrıldığı kurumun/işverenliğin,
"sakın işe almayın disiplin suçuyla atıldı"demeye Hakkı yok ve olamaz,belki ilgilinin işten ayrılma durumuna bağlı olarak işten çıkış nedenini bildirebilir,
bu noktada şunu ifade etmesi gerekir"bu durum şu an yargı aşamasında henüz sonuçlanmadı"demesi de gerekir.
Bu durumda ne yapılabilir sorusuna cevaben,
ispatı zor bir konu,belki işe alacak olan işveren,ilgilinin işten çıktığı işyerinden bu kimse Hakkı'nda yazılı olarak bilgi ister,onlarda yazılı olarak yukarıdaki gibi cevap verirlerse,belki mahkemede sonuç almak mümkün olabilir!