İşçi Bilgisi Olmadan Firma Değişikliği

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan mertdogan
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
6 Tem 2015
Mesajlar
2
Konum
İzmir
Bir zincir özel okulda okul müdürü olarak görev alıyordum. Daha sonra yeni görevlendirmem Genel Müdür Yardımcısı oldu, bu sırada da Okul müdürlüğüm resmi olarak devam ediyordu.

Daha sonra okul müdürü görevim için istifa etmem istendi. Gerekçe olarak da şirket değişimi olduğunu söylediler, genel müdür yardımcısı olarak görevlendireceklerini belirttiler. Ben de istifa dilekçesini yazarak onayladım. Herhangi bir tazminat da almadım.

Gerisini halledeceklerini söylediler ve ben de 1 yıl boyunca takip etmedim. Geçen ay bir anlaşmazlık sebebiyle bu görevimden de istifa etmemi istediler fakat ben henüz istifa etmedim. Ancak karşıma çıkarılan belgelerden de gördüm ki şirket patronuna ait farklı bir şirkette göstermişler ve sigortam da asgariden ödenmiş. Üstelik de yıl içinde yine haberim olmadan beni farklı bir şirkete transfer etmişler. Oysa ki bankaya 2 defa ödeme yapılıyordu maaş için. 1.si firma, 2.si muhasebecileri elden olan kadar miktarı yine bankaya fakat bir süre sonra ödüyordu.

Şirket ile maaş veya görevlendirme gibi diğer hususlarla ilgili hiçbir konuda yazılı bir anlaşmamız yok. Maaş bordrolarını bile imzalamışlığım yok.

Olay çok taze olduğu için önümüzdeki ay ne olacak hiç bilmiyorum.

Şirkete özel bir husumetim yok. Neticede uzun süre ekmeklerini yedim. Ancak hakkım yensin de istemiyorum. Araştırdığım ve öğrendiğim kadarıyla ilk istifamda beni oyuna getirerek tazminat hakkımı gaspetmişler. Yine aynı tarzda bir oyuna getirilmek istemiyorum.

Bu konuda kanuni yükümlülüklerim ve haklarım nelerdir? Bana tavsiye edebileceğiniz hususlar nelerdir? Yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkürler.
 
Bu olay tarafların anlaşması olmadan çözülemez(zira anlaşılan o ki;bu olayda anlaşmak sözkonusu olmaz gibi görünüyor!..)tek çare olayın tarafınızdan dava konusu edilmesi,bu durumda lehinize sonuç çıkar mı?buna baştan peşin hükümle,evet veya hayır demek zor
 
Dava açmayı açıkçası düşünmüyorum. Dediğim gibi uzun süre ekmeklerini yedim, araya husumet girecek birşey yapmak istemiyorum. Onlar yedikleri hakkın ağırlığında boğulur, ben de alacağımı bir şekilde almış olurum zaten.

Benim aslında öncelikli derdim, karşıma yasal bir prosedür çıkararak önümdeki işlere ket vuracak bir hakları var mı? Bunun olmaması için ne yapmalıyım? Haziran ayı sgk prim ödemesi henüz yapmamışlar, işten ayrılmış da görünmüyorum. Bu durumda işsizlik maaşı ile ilgili bir alamama durumu olur mu?

Haklıyken haksız duruma düşmek istemiyorum.
 
Üst