Merhaba,
31/10/2009 tarihinde bir tek çalışanı bulunan işyerinden işçinin çıkışı yapılmıştır.SGK 86. madde de ".. veya sigortalı çalıştırmadığı taktirde , bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür." der.
Buna göre ilgili bildirimi 15/11/2009 tarihine kadar mı, yoksa Ekim ayına ait bildirgenin verilme süresi olan 23/11/2009 tarihinden sonraki 15 gün içinde mi ( 24/11/2009 - 08/12/2009) verilmeli.
SSİY 109. madde de aynı tabir var.
Eğer, 15/11/2009 tarihine kadar verilecekse atıyorum, ayın 30/11/2009 tarihinde sigortalı girişi yaptık o zaman ne olacak? Mantıklı olan aylık prim belgesinin kuruma verilme süresinden sonra ki 15 gün olarak vermek. Ben nerden bileyim kassım ayı içinde işçi çalıştırmaayacağımı belki işçi arıyorum ama bulamadım ay sonunda buldum.
Kafam karıştı.
Yardımcı olursanız sevinirim.
31/10/2009 tarihinde bir tek çalışanı bulunan işyerinden işçinin çıkışı yapılmıştır.SGK 86. madde de ".. veya sigortalı çalıştırmadığı taktirde , bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür." der.
Buna göre ilgili bildirimi 15/11/2009 tarihine kadar mı, yoksa Ekim ayına ait bildirgenin verilme süresi olan 23/11/2009 tarihinden sonraki 15 gün içinde mi ( 24/11/2009 - 08/12/2009) verilmeli.
SSİY 109. madde de aynı tabir var.
Eğer, 15/11/2009 tarihine kadar verilecekse atıyorum, ayın 30/11/2009 tarihinde sigortalı girişi yaptık o zaman ne olacak? Mantıklı olan aylık prim belgesinin kuruma verilme süresinden sonra ki 15 gün olarak vermek. Ben nerden bileyim kassım ayı içinde işçi çalıştırmaayacağımı belki işçi arıyorum ama bulamadım ay sonunda buldum.
Kafam karıştı.
Yardımcı olursanız sevinirim.