İşçi Çıkışları Haklkında

[Zehra_İst]

Merhaba

Bizim grup şirketlerimiz var. Bu şirketlerin birisine bağlı şube var ve burada işçiler çalışıyor. Bir değişiklik yaparak şubenin bağlı olduğu şirketi nakil ederek diğer şirketimize devir etti. Yani A şirketinin şubesini B şirketimize devrettik.
Burada çalışan işçiler değişmedi ve aynı şube de kalacaklar. Bu kişilerin çıkışlarını A şirketinden ne şekilde yapmam gerekiyor. Hiç bir haklarını kaybetmeden diper şirketimize nasıl devir edebiliriz.

Bilgi verirseniz çok sevinirim

Teşekkürler

 

[nirvana3482]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

İşçilere Görev Nakil formlarını imzalatarak ssk çıkışlarını da nakil olarak yaparsanız sorun olmayacaktır biz bu şekilde yaptık bugüne kadar bir sorun çıkmadı...



ÇALIŞAN YER / GÖREV NAKİL FORMU


ÇALIŞANIN ADI SOYADI :
ŞİMDİKİ GÖREV ÜNVANI :
ŞİMDİKİ ÜCRETİ :
NAKLEDİLECEĞİ YER / GÖREVİ :
NAKİL TARİHİ :
NAKİL GEREKÇESİ :
YENİ GÖREV ÜCRETİ :






?/?/??Tarihinden beri ................................................... adresinde kurulu .........................................................................yukarıdaki nakil gerekçesi, yeri ve tarihi yazılı olan göreve ?/?/??tarihinden itibaren çalışmaya başlamanız halinde İş Yasasından doğan tüm haklarınızı (Kıdem, Yıllık izin v.b.) ile birlikte nakledilmiş olacaksınız. Bilginize;


İŞVEREN VEYA VEKİLİ
ADI SOYADI :
TARİH :
İMZA :






Yukarıda tarihi, görevi ve nakil gerekçesi yazılı görevi kabul ve tebellüğ ediyorum / etmiyorum.

Sebebi




TEBELLÜĞ EDEN
(İşçi)
ADI SOYADI :
TARİH :
İMZA :

 

[Zehra_İst]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

Fakat bu aynı şirkete bağlı şubeler arası değişiklik değil. İki şirket birbirinden ayrı. A şirketinden B şirketine geçiş yapacağız. Problem teşkil etmez değil mi??

 

[T U R K O]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

Şirketler ayrı tüzel kişiliklerdir. Şirketler arası tüm hakları ile beraber işçi devri ile ilgili karar almanız bölge çalışma ve sgk işyeri devri ile ilgili bildirimleri yapmanız gerekir.

 

[Zehra_İst]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

Sigortadan tekrar sigorta numarası alındı ve aynı işçilerin sigortaları tekrra yapıldı. Fakat çıkış sebebine ne yazmam gerekiyor. >İşçiler ayrı işyerinde çalışıyorlar sadece tüzel kişiliği değişti.

 

[T U R K O]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

Yaptığınız işleme göre işyeri kapanışı olarak çıkışları yapmalı ve tüm haklarını ödemelisiniz. Bu aşamada devir olmaz.

 

[CETİN.82]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

NAKİL OLARAK. YAPARSINIZ İŞÇİLERE TAAHHÜTNAME VERMENİZ GEREKLİ HAKLARININ DEVAM ETTİĞİNE DAİR.

(Mesajlarınızı lütfen küçük harflerle yazınız...)

 

[SonerK]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

"Isyerinin devri veya isverenin ölümü halinde mirasçılarına geçmesi, devletin el
koyması gibi isyerinin geçici ya da sürekli el degistirmesi isçinin kıdemini etkilemez
(1475 sayılı Is K.m.14, f.3), yani isçinin kıdemi ara verilmeksizin devam eder."

Benim buradan anladığım işçilere ödeme yapmanıza gerek olmadığı ve yeni işverende kıdem sürelerinin devam ettiğidir.

 

[T U R K O]

Ynt: İşçi Çıkışları Haklkında

Soru sahibi yeni yer için sıfırdan işv. nosu aldığını ve çalışanları bu nodan giriş yaptığını yazmış. Bu aşamada nakil söz konusu değildir.