İyi Çalışmalar
İşveren işçi alımı yapacak ancak teşvike uygun işçi alımı yapmak istiyor
Bu sebeple alınmayı düşünülen işçinin T.C sinden son altı ay çalışıp çalışmadığı görülüyor, yaşı zaten biliniyor ancak en önemlisi daha önce bu teşvikten yararlandırılmış mı?
Çünkü biliyorsunuz bir işçi bu 6111 ilave istihdam teşvikinden bir kez yararlanabiliyor
Ancak işe alınan işçinin daha önce teşvikten yararlanıp yararlanmadığı ayın 23 ünden sonra belli oluyor o zamanda artık işçi alınmış oluyor ve muhasebeci olarak işverene karşı mahçup oluyoruz
bu olay 2 kez başıma geldi
İşçinin daha önce teşvikten yararlanıp yararlanmadığını nasıl görebiliriz illaki 23 ünden sonra mı işe almalıyız? Daha önceden görebileceğimiz bir yer var mıdır?
Saygılar
İşveren işçi alımı yapacak ancak teşvike uygun işçi alımı yapmak istiyor
Bu sebeple alınmayı düşünülen işçinin T.C sinden son altı ay çalışıp çalışmadığı görülüyor, yaşı zaten biliniyor ancak en önemlisi daha önce bu teşvikten yararlandırılmış mı?
Çünkü biliyorsunuz bir işçi bu 6111 ilave istihdam teşvikinden bir kez yararlanabiliyor
Ancak işe alınan işçinin daha önce teşvikten yararlanıp yararlanmadığı ayın 23 ünden sonra belli oluyor o zamanda artık işçi alınmış oluyor ve muhasebeci olarak işverene karşı mahçup oluyoruz
bu olay 2 kez başıma geldi
İşçinin daha önce teşvikten yararlanıp yararlanmadığını nasıl görebiliriz illaki 23 ünden sonra mı işe almalıyız? Daha önceden görebileceğimiz bir yer var mıdır?
Saygılar