Tahsin üstadım merhaba, 2015 yılında yaklaşım dergisinde Sayın Eyüp Sabri Demirci'nin bu konu ile ilgili yazısını gördüm. Yazıda şöyle diyor;
- TAHSİS TALEBİNDE BULUNMAK İÇİN İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ VERİLİP BİR SONRAKİ GÜN İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ VERİLEN SİGORTALILARIN PRİM GÜN SAYISI
İşveren Uygulama Tebliği’nde, “Ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak sisteme girilecektir.” şeklinde açıklama yapılmıştır.
Bu bağlamda, tahsis talebinde bulunmak için işten ayrılış bildirgesi verilen sigortalılar için hemen ertesi gün sosyal güvenlik destek primine tabi olarak işe giriş bildirgesi verildiği ve sigortalının ilgili ayda aylık tam ücrete hak kazandığı varsayıldığında, sigortalının 1 ve 2 no.lu belge türü seçilerek düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerindeki prim gün sayısının toplamının 30 olması icap etmektedir.
Hal böyle olmakla birlikte iki farklı belge türü seçilerek yapılan bildirimler sırasında 30 gün çeken aylarda prim gün sayısının sisteme girilmesi sırasında herhangi bir sorun yaşanmazken 31 gün çeken aylarda sorunlar yaşanabilmektedir.
31 gün çeken aylarda tahsis talebinde bulunması için işten ayrılış bildirgesi verilen ve bir sonraki gün sosyal güvenlik destek primine tabi olarak işe giriş bildirgesi verilen sigortalıların bir aylık ücrete hak kazanmış olmaları halinde,
- 1 no.lu belge türünden yapılacak bildirim sırasında işten ayrıldığı tarihe kadar geçen gün sayısı üzerinden,
- 2 no.lu belge türünden yapılacak bildirim sırasında, 1 no.lu belge türünden bildirilen gün sayısı 30 güne tamamlatılarak
bildirim yapılması icap etmektedir.
Örneğin, 17.03.2015 tarihinde tahsis talebinde bulunması için işten ayrılış bildirgesi verilen bir sigortalı için 18.03.2015 tarihinde SGDP’ye tabi olarak işe giriş bildirgesi verildiği durumda;
- 1 no.lu belge türünden yapılacak bildirimin 17 gün üzerinden,
- 2 no.lu belge türünden yapılacak bildirimin 13 gün üzerinden
yapılması gerekecektir.
Hal böyle olmakla birlikte 2 no.lu belge türünden 13 gün üzerinden bildirim yapılması sırasında sigortalının işe giriş tarihi sisteme 18.03.2015 olarak girildiğinde, ayın kalan gün sayısının 14 olması nedeniyle ayrıca eksik gün sayısının da 1 gün olarak girilmesi gerekecektir
