İşçi Nakil

Üyelik
13 Şub 2010
Mesajlar
69
Bir personelimizi ortağı olduğumuz başka bir şirkete nakil yapmak istiyoruz bütün haklarıyla. Diğer şirket 5 ortaklı ve bir oratağıda bizim şirketimiz. Personeli tüm haklarıyla nakil yapabilirmiyiz bu şirkete?
Teşekkürler...
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
Ynt: İşçi Nakil

Yapılabilir, çıkış yaparken 16 numaralı çıkış nedenini seçiniz, giriş yaparken de en altta işverenen başka bir işyerine hizmet akti bitmeden nakli seçeneğini seçiniz.
İten çıkış, işe giriş tarihleri arasında da boşluk olmasın.
 
Üyelik
13 Şub 2010
Mesajlar
69
Ynt: İşçi Nakil

Aynı gün mü yapmam gerekiyor.
Teşekkürler,
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
Ynt: İşçi Nakil

Girişi bir gün önceden yapmalısınız.Çıkışıda 10 gün içinde yapmalısınız.
Örnek:
Çıkış:09.06.2011=19.06.2011 (Dahil) tarihine kadar yapmalısınız.
Giriş:10.06.2011= 09.06.2011 (Dahil) tarihine kadar yapmalısınız.
 
Üyelik
15 Nis 2011
Mesajlar
20
Konum
ankara
Ynt: İşçi Nakil

ZİNDAN ' Alıntı:
Yapılabilir, çıkış yaparken 16 numaralı çıkış nedenini seçiniz, giriş yaparken de en altta işverenen başka bir işyerine hizmet akti bitmeden nakli seçeneğini seçiniz.
İten çıkış, işe giriş tarihleri arasında da boşluk olmasın.

İki şirketin hissedarları ve hisse oranları aynı olmadığından dolayı tüm hakları ile personel nakli olmadığı düşünüyorum.
Yanlış mı biliyorum?
 
Üyelik
3 Ocak 2011
Mesajlar
1,475
Ynt: İşçi Nakil

Nakil aynı şirketin veya şahıs işletmesinin şubeleri arasında olduğunda olur. Ort. ve hisse oranları aynı olsa dahi iki ayrı şirket (tüzel kişilik) arasında nakil olmaz. İleride şirketlerden birinde ort. değişimi olduğunda sorun yaşanabilir. (iki şirket arasında protokol türü yazılı bir anlaşma yapılır ve karar defterinde de bu yazılırsa olabilir.)
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
Ynt: İşçi Nakil

İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI

16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
 
Üyelik
15 Nis 2011
Mesajlar
20
Konum
ankara
Ynt: İşçi Nakil

Kıdem tazminatı bordrosuna;
.../.../.......... Tarihinde XMüh. Tic. Ltd. Şti.'de işe başlayan Bay E .../.../.............tarihinde tüm yasal haklarıyla Y Ltd. Şti.'ne nakil olmuştur. X Müh.Ltd. Şti.ve Y Tel.Ltd.Şti.'nde geçen hizmet sürelerine ait yasal hakları Y Ltd. Şti. tarafından ödenecektir.

Ödenen bu tazminat karşılıklı anlaşıması durumunda tarafımızca X Müh. Ltd. Şti. fatura edilecektir. Personel giriş ve çıkışında NAKİL seçilmemiştir. Y Ltd. Şti.'nde geçen süresi 1 yıldan az olması durumunda ödenen tazminat Y ltd. şti. için K.K.E.G.'dir.
 
Üst