İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

Üyelik
15 Nis 2006
Mesajlar
601
Konum
istanbul
Personel sicil dosyasında sağlık raporu,ehliyet,diploma savcılık kağıdı ve ikamet çoğunluklu olarak eksik.Bütün dosyaları tek tek elden geçirip eksiklerini işçilerden istiyoruz.Ama kimse eksikleri tamamlamaya yanaşmıyor.Bu evraklar eksik olursa ilerde bir problem olur mu o zaman müdür sorumlu olarak bizi görmez mi bu dosyanın içeriliği o kadar da önemli mi?Eksik olursa ne olur?Teşekkürler.hatta 2 ay boyunca deneme süresince sigortasız bile çalışan var.
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: işçi özlük dosyasında eksiklik

sayın aday;

bu dosya iş kanununa göre önemlidir.bununla ilgili eksikliklerde doğabilecek para cezası 4857 iş kanunun 75.maddesine göre 844,00 ytl dir.kolay gelsin
 
Üyelik
20 Şub 2007
Mesajlar
4
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

bu 844,00 ytl belge başına verilecek ceza mı yoksa toplam tutar mı?
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

aday saydığınız belgelerin illa özlük dosyasında olacak diye kanun, tebliğ, yönetmelik vs şart yok. sadece özlük dosyası olacağı yazılı.
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

sayın reward;

bu rakam özlük dosyasının olmaması halindeki rakam bölge çalışma müfettişleri şayet özlük dosyasının içinde sadece ikametgah yok diye tüm özlük dosyasını yok sayarsa 844,00 ytl ceza keser o yüzden tamamen onların vicdanlarına kalmış bişey.kolay gelsin
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

özlük dosyasının içinde şunlar şunlar olmalı diye yasal bir metin var mı?
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

sn.nane;

4857 sayılı İş Kanunu'nun İşçi Özlük Dosyası ile ilgili metni aşağıya alınmıştır:



"İşçi özlük dosyası


MADDE 75. - İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.



İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür."



Söz konusu metin incelendiğinde işverenlerin çalıştırdıkları tüm işçiler için işyerinde işçi özlük dosyası oluşturması gerekmektedir. Bu özlük dosyasında; tüm belge ve bilgiler üçüncü şahıslardan saklı kalmak kaydıyla:



1- İşçi kimlik bilgileri, Nüfus Cüzdanı Sureti,

2- İşçi kimlik bilgileri, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,

3- İkametgâh İlmühaberi,

4- Mezun olduğu okul diploma fotokopisi

5- Referansları ve CV' si

6- Kanun gereği iş sözleşmesi,

7- Sağlık Raporu,

8- Bazı işkolları için, periyodik olarak sağlık muayenelerinden geçirildiklerine dair rapor.

9- Özürlü işçi ise Sakatlık Raporu aslı veya fotokopisi,

10- Sakatlık İndiriminden yararlanabilmesi için ilgili deftardarlıktan indirim uygulanacağına dair yazı,

11- Sakat işçi için İşKur müracaat kayıt evrakı,

12- Adli sicil kaydı,

13- Eski hükümlü ise İşKur müracaat kayıt evrakı,

14- Terör mağduru ise İşKur müracaat kayıt evrakı,

15- Ödenen ücretlere ait hesap pusulalarının bir sureti,

16- Herhangi bir kanuni sebeple ücret kesme cezası uygulanırsa, yapılan kesintilerin sebebinin bildirildiği yazı,

17- Fazla çalışma için işçinin onayının alındığı yazı,

18- İşçilerin, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ve karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler ve yasal hak ve sorumluluklar konusunda bilgilendirildiklerine dair yazı.

19- İşin gereklerine göre bulunması gereken diğer evraklar,

bulunmalıdır.

kolay gelsin...
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

sn.kalisper_a ;
kanun maddesinde "...işçi kimlik bilgileri..." şeklinde yoruma açık bir ifade var. ssk işe giriş bildiriminde kimlik bilgileri yazılı ve özlük dosyasına konuyor. illa nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgâh ilmühaberi olması şart demek ne kadar doğru? işveren için çalıştıracağı kişinin sabıkalı olup olmadığı nereden mezun olduğu daha önce nerede çalıştığı önemli değilse bu belgeleri neden istesin?
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

sn nane;

size bende katılıyorum ancak ilgili bölge müfettişi ceza kesmek isterse bu kanun maddesini açar ve eksikliklerden biri için komple ceza keser eğer birazda vicdansız ise bunu hiç acımadan yapar ben bunu trafik cezasına benzetiyorum eğer aracınızda herşey düzgün ise ilgili trafik memuru kesmek isterse cezayı ceset torbasından hatta tebeşirden bile kesebilir (yani onlar olamdığı için) kolay gelsin...
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

niyet kötü olduktan sonra ceza kesecek çok şey bulurlar. ;D (örn; nüfus cüzdan fotokopisi sahte olabilir neden noter onaylı değil?) (ayrıca benim karşılaştığım durumlar için devlet kurumları içinde bölge çalışma md çalışanları en anlayışlı olanları.)
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

evet kesinlikle size katılıyorum en anlayışlı olanları bölge çalışma personeli
 
Üyelik
19 Mar 2009
Mesajlar
79
Konum
ÇORUM
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

Merhaba benim sormak istediğim ücretler bankadan ödendiğinde hesap pusulası düzenlemeye gerek varmı
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: İşçi Özlük Dosyasında Eksiklik

Forumda defalarca tartışıldı ve cevaplandı. Sonuç ücret pusulası düzenlenmeli ve imzalatılmalı.
 
Üst