- Üyelik
- 23 Kas 2006
- Mesajlar
- 52
Bir firmada devamlı olarak calışmata olan işçilere artık ayda sadece 20 gun calısılacka diye göstermemiz icin ne gibi bir işlem yapmamız gerekiyor hangi sözleşme ve ssk ya nasıl bi bildirimde bulunmamız gerekiyor? Şöförlük yaptıkları icin 20 gun iş 10gun yatıyorlar bundan dolayı bilgi verirseniz sevinirim...