İşçi Tutanak

kariyerim3568

Katkı Sunan Üye
Üyelik
1 Ocak 2006
Mesajlar
208
Selam arkadaşlar.

İşçinin işini yapmaması ve işyeri çalışan ve işverene karşı saygısızlık arz eden bir tutanak örneği var mı. Bir nevi iktar niteliğinde TŞk.
 
Ynt: İşçi Tutanak

T U T A N A K
TARİH :..../....../......


İŞVERENİN
Adı Soyadı veya Ünvanı :
İşyeri Adresi :
İşyeri Sicil Numarası :
Telefon No :

PERSONELİN
Sigorta Sicil Numarası :
TC Kimlik nosu :
Adı Soyadı :
Baba Adı :
Ana Adı :
Doğum Yeri ve Tarihi :

Şirket personellerimizden olan ........................sigorta sicil numaralı.........(A)............ şahsın ;

1- ..../..../...... günü, akşam iş çıkış saati olan 18:00' den yarım saat önce işyerindeki amirinin emrine karşı geldiği ve (argo kelimeler kullanmak suretiyle) sözlü hakarette bulunduğu,

2- ....../..../..... günü kendisine verilen ve iş sözleşmesinde belirtilen iş konusu olan işini yapmadığını / yapmak istemediğini kasten belirttiği,

3-...../..../..... günü yazılı veya sözlü haber vermediği ve izin almadığı halde işe gelmediği,

4- İşe başladığı tarihten itibaren kendi şahsına teslim etmiş olduğumuz işyeri anahtarlarını ve güvenlik alarmlarını ...../....../....... günü, şirket yetkililerine haber vermeden, diğer şirket personeli olan .......................isimli şahısa elden teslim ettiği,

tarafımızca tespit edilip, tutanak altına alınmıştır.

İş bu tutanak durumu belgelemek üzere işyerinde, aşağıda isim ve imzaları bulunan kişilerce düzenlenmiş ve okunup imzalanmıştır....../...../......

Şahit Personel Şahit Personel İşveren / Yetkili



bu tutanak farklı konuları içeren genel bir tutanaktır, içinden sadece bir konuyu veya birden fazla konuyu baz alarak tutanağı hazırlayabilirsiniz. Ve mümkünse tutanağı işçinin kendisinede imzalatmanız gerekir. Eğer işçiye ulaşamıyor yada imzalatamıyorsanız, noterden göndermeniz en doğrusudur.

Saygılarımla,
 
Ynt: İşçi Tutanak

İHTARNAME


Sayın :
Doğum Tarihi :
Doğum Yeri :
Baba Adı :
SSk Sicil No :
T.C.Kimlik no :
ADRES : .


.../İSTANBUL adresindeki .................................................ünvanlı işyerimizin ............ bölümünde çalışmaktasınız.
21/02/2008 tarihinde Şirketimizin ?İŞYERİ PERSONEL İÇ YÖNETMELİĞİ? nde belirtilen;
- İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi
- Üstlerinize karşı saygısız ve onur kırıcı şekilde davranmak.
- Çalışma saatleri içersinde görevi dışında işlerle uğraşmak
İhtar verilmesini gerektiren davranışlarda bulunduğunuz tutanakla tespit edilmiştir. Bu tutumunuzun tekrarı halinde İş akdinizin 4857 sayılı İş Kanununun 25-II (h) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesih edileceğini bilgilerinizi rica ederiz.


Sayın Noter;
Üç nüshadan ibaret işbu ihtarnamenin bir nüshasının APS ile muhataba tebliğini, bir nüshasının dairenizde saklanmasını, tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza iadesini rica ederiz. 22.02.2008
KEŞİDECİ
Kaşe-İmza
 
Üst