İşçilere verilen uyarılar,

[Sami METİN]

Kolay gelsin.Bir işçi işe mazaretsiz olarak 2 yada 3 saat geç geldiği zaman ona uyarı verebilirmiyiz.
Bunun kanunda yeri varmı?

Yardımcı olursanız sevinirim.

 

[nURTEKIn]

Yazabilirsin;

Gerekçe olarakta ,
İşi aksatmasını gösterirsin..
Mesai saati başlangıcında işinin başında olmadığını....

Ama tüm bunları Çalışma Koşullarını düzenleyen İş sözleşmesi veya
şirket İç Yönetmeliği ile daha sorunsuz bir şekilde halledebilirsin.

 

[Sami METİN]

tekrar kolay gelsin.firmamızda göreve yeni başladım.(7 ay önce) daha önceden iş sözleşmesi yok personellerin.bende şuana kadar doldurmadım.bu durumda uyarı veremezmiyiz.verebilirsek bunu ispatlayan bir yönetmelik veya yargı kararı gibi birşey varmı?

Teşekkür.

 

[nURTEKIn]

Bence iş sözleşmelerini bir an önce yap...
Ama yine de geç kalma olayı için Tutanak tutabilirsin,
Tanık olarak 2 kişi yazman faydalı olucaktır.

 

[nURTEKIn]

Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri

MADDE 67. - Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere duyurulur.

İşin niteliğine göre işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir.

 

[MERAKLI]

GDFGD

İŞE GELMEME TUTANAĞI

07/07/2005

....................Firmasında aşağıda ismi bulunan Personel 07/07/2005 Tarihinden işyerimize haber vermeden gelmemektedir.
Şahitler huzurunda yapılmakta olan işbaşlarında yerinde olmadığından bu zabıt tutulmuştur.

Adı Soyadı ;
SSK Sicil numarası ;
İşe Giriş Tarihi ;
İşyeri Adresi: ;


Şahit........... Şahit.......... İşveren...............