Merhaba...
Bir kamu kurumunda yönetici olarak görev yapmaktayım.Kurumda Sözleşmeli ve Hizmet Satın Alma yoluyla eleman çalıştırmaktayım.6 ay kadar önce süresi dolumunda Hizmet Satın Alma yolundan vazgeçerek İŞKUR aracılığıyla eleman çalıştırmaya başladım.(yasal nedenlerle) Eşini işten çıkarttığım bir personelim hakkımda ve iş arkadaşlarıyla ilgili akla hayale gelmeyecek ve kesinlikle doğru tarafı olmayan iftiralarda bulunmakta. Bu konuyla ilgili önüne gelen herkesle konuşmakta. En son kurumda çalışan bir elemanın eşine burada telaffuz edemeyeceğim bir şekild iftirada bulundu. Kişi bu konuyu benimle paylaştı. Ben de konuyu bana yazılı olarak bildirebileceğini benim de olaya yasal olarak müdahil olabileceğimi söyledim. Ancak sanırım dilekçe vermekten çekiniyor. Aynı kişi "görevden erken ayrılmasıyla" ilgili tutanak sonucu savunmasını istediğimde yazıyı almaktan imtina etmiş ve bu durum tutanakla belgelendirilmiştir. Daha sonra yazıyı almaya geldiğinde de " allah belasını versin" ve "ruh hastası" şeklinde ifadelerde bulunmuş ve bu durum da yine personel tarafından tutanak altına alınmıştır. Hiç bir tutanak bizzat tarafımdan alınmamış,yetkili personelim tarafından bana iletilmiştir.
Bu elemanın artık kurumda çalışmasının iş düzenine zarar vereceği aşikardır. Kurumda hemen hemen tüm personelle sorunlu ve aynı tarzda onlar hakkında da iftiralarda bulunmaktadır.
Sürecin işleyişi hakkında bilgi almak istiyorum.
25/2 (b) doğrultusunda işlem yapmam gerekiyor. Ama yasal süreci bilmiyorum. Acil yardımınızı bekliyorum.
Selamlar...
Bir kamu kurumunda yönetici olarak görev yapmaktayım.Kurumda Sözleşmeli ve Hizmet Satın Alma yoluyla eleman çalıştırmaktayım.6 ay kadar önce süresi dolumunda Hizmet Satın Alma yolundan vazgeçerek İŞKUR aracılığıyla eleman çalıştırmaya başladım.(yasal nedenlerle) Eşini işten çıkarttığım bir personelim hakkımda ve iş arkadaşlarıyla ilgili akla hayale gelmeyecek ve kesinlikle doğru tarafı olmayan iftiralarda bulunmakta. Bu konuyla ilgili önüne gelen herkesle konuşmakta. En son kurumda çalışan bir elemanın eşine burada telaffuz edemeyeceğim bir şekild iftirada bulundu. Kişi bu konuyu benimle paylaştı. Ben de konuyu bana yazılı olarak bildirebileceğini benim de olaya yasal olarak müdahil olabileceğimi söyledim. Ancak sanırım dilekçe vermekten çekiniyor. Aynı kişi "görevden erken ayrılmasıyla" ilgili tutanak sonucu savunmasını istediğimde yazıyı almaktan imtina etmiş ve bu durum tutanakla belgelendirilmiştir. Daha sonra yazıyı almaya geldiğinde de " allah belasını versin" ve "ruh hastası" şeklinde ifadelerde bulunmuş ve bu durum da yine personel tarafından tutanak altına alınmıştır. Hiç bir tutanak bizzat tarafımdan alınmamış,yetkili personelim tarafından bana iletilmiştir.
Bu elemanın artık kurumda çalışmasının iş düzenine zarar vereceği aşikardır. Kurumda hemen hemen tüm personelle sorunlu ve aynı tarzda onlar hakkında da iftiralarda bulunmaktadır.
Sürecin işleyişi hakkında bilgi almak istiyorum.
25/2 (b) doğrultusunda işlem yapmam gerekiyor. Ama yasal süreci bilmiyorum. Acil yardımınızı bekliyorum.
Selamlar...