İşyerinde 4 işçi maaşlarını düzenli alamadıkları gerekçesiyle işe gelmediler ve bu konuyu sözlü olarak işverene bildirdiler. İşveren bunun üzerine işçilere işe gelmeme tutanağı tuttu ve 3 günden sonra noterden ihtar çekti. İhtar eline ulaşan işçi hiç bir şey yokmuş gibi tekrar işe geldi ve çalışmaya başladı. İşverenin işçilerin işe gelmediği bu süre (7-10 gün) ile ilgili hakları nelerdir? İşveren bu sürenin ücretini ödemek istemiyor ve çalışmadıkları bu süreye eksik gün bildirimi uygulamak istiyor. Yardımcı olursanız memnun olurum.