İşçinin İşvereni Eleştirme Hakkı ve Sınırları

[ebru şener]

İşçinin İşvereni Eleştirme Hakkı ve Sınırları

Alper YILMAZ, Avukat

Eleştirinin kelime anlamı Türk Dil Kurumu sözlüğünde ?bir insanı, bir eseri, bir konuyu doğru ve yanlış yanlarını bulup göstermek amacıyla inceleme işi, tenkit? olarak ifade edilmektedir.

 

[şeref aydemir]

Ynt: İşçinin İşvereni Eleştirme Hakkı ve Sınırları

Sn.Av.Alper beye teşekkür ederim.
Gerçekten çok güzel ifade etmiş.

İşverenler,işcilerinin (ünvanlı-ünvansız)öneri,şikayet ve düşüncelerini alarak,onları yönetime,yönetsel karara ne kadar çok ortak ederler ise o derecede isabetli karar vermiş olurlar.(birçok işveren bunun farkında olmayabilir)
Kanun da hata-suç sayılan haller dışında,sadece işe,işyerine,işletmeye yönelik, seviyeli eleştilerin faydalı olacağı,dolayısıyle işyerine + katkılar sağlıyacağı açık.
Çalışanlar yönünden de sadece talimat verilen işgören değil,kendilerininde kendi faaliyet alanları-görev tanımları çerçevesinde ,alınacak kararlara ortak oldukları hissi ve güven duygusu vereceği ve bu durumun iş deki verimliliği ,değişimi ,etkinliği dolayısıyle kalitenin artmasına da katkı sağlıyacağı düşüncesindeyim.