İşçinin Kazası

[MERAKLI]

Sayın Formdaşlar
İşçi Mesai dışında akşam Kendi aracıyla kaza yapıyor.Sinirleniyor Eline arabaya vurup Kolunu kırıyor sabah işyerine geliyor durumu anlatıyor.
Savunması alınıyor .
İşverenin Bu durumda durum 4857 Sayılı İŞ kanunun 25.maddesinin I-a sına göre işine son verebilirmi ?
Yoksa İşçinin İsteği Üzerine Vizite kağıdını işveren verir vermek zorunda .Hastaneye işçi gider 15 Günlük Rapor alır ve işverene ibraz eder.15 Gün işe gelmeyecek Bu durumda işverenin 15 günlük işgücü kaybı ne olacak ?

 

[Tamer Başkan]

Merhaba,
Yazdıklarınızdan, ilk balışta İş Kanununun 25/I-A maddesine giriyor gibi geliyor. Savunmasında neler yazıyor. Kendi kolunu bilerek kırdığınımı açıkça yazmışmı? Eğer sinirlendim ve kolumu vurunca kırıldı gibi ifadeler varsa bu durumda maddede geçen kasıt şartı yerine gelmemiş olacaktır. Biliyorsunuz hukuk (bizim gibi) böyle yüzeysel yorumlarla işlemiyor. Çalışanın haksız fesih iddiası ile mahkemeye başvurması halinde işiniz zor olacaktır. Buradan yapılacak yorumların size pek fazla yardımının dokunmayacağını düşünüyorum. Bir avukatla (ama iş hukukunda uzman) detaylı olarak görüşmenizi öneririm.

Kişisel önerim, eğer çalışmasından hoşnut olmadığınız bir personel ise kendisi ile görüşün ve istirahat bitiminde haklarını ödeyerek iş akdini feshedin.

 

[MERAKLI]

D

Sayın Formdaşlar

Cevabınız için teşekkür ederim.