İşçinin Ölümü Halinde Ölüm Tazminatı

miller57

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Şub 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
Arkadaşlar ilk kez başıma gelen bir durum.
Bir çalışanımız trafik kazasında vefat etti. İş kazası değil, normal ölüm.
Biraz araştırdım, borçlar kanunu 440. maddeye göre ölen işçinin eş, çocuk, anne baba veya bakmakla
yükümlü olduğu kişilere işverenin ölüm tazminatı ödemesinden bahsediliyor. İşçi bekarsa, bakmakla yükümlü olduğu kimse
yoksa ölüm tazminatı ödenmez deniliyor.
5 Yıldan az kıdemi olan çalışana 1 aylık net ücreti, 5 yıldan fazla kıdemi olan çalışan için 2 aylık net ücreti ücreti ölüm tazminatı olarak ödenir deniliyor.
Bizim işçi 5 aydır çalışıyor. Kıdem ihbar hakkı yok. Ölüm tazminatıda bir aylık olarak hesaplanması gerekiyor.
Ölüm tazminatı sgk primine tabi mi? Gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler varmıdır? Bunlar hakkında bilginiz var mı?
Bordroda gösterirken netten brüte gideceğiz diye anlıyorum.
Birde işçi 27/07/2018 de gece saat 03:00 de öldü. Yani ayın 27 sinde bugün çalışmadı.
SGK çıkışını yaparken 26 sı ölüm nedeniyle yapsak bir sıkıntı olur mu? Yoksa 27 si mi yapalım? Çalışmadığı bir günün ücretide problem değil.

Başkaca yapmamız dikkat etmemiz gereken bir konu var mı? Yardımlarınızı rica ederim..
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Kıdem tazminatı haketmediği için onu ödemenize gerek yok.

Ölüm tazminatını ödeyeceksiniz mecbur onda kıdem hakedip haketmemesi önemli değil. 1 aylık agi hariç net ücreti tutarında ölüm tazminatı ödenecek. Sadece damga vergisi kesiliyor. Agi hariç net ücretinden damga vergisi kesil kalanı ödeyin.

Çıkışını öldüğü tarihe yapmanız daha iyi olur.
 
Üst