fonradar

İşçinin prim borcunun unutması karşısındakı durumu

Üyelik
14 Mar 2010
Mesajlar
36
arkadaslar merhaba,çalıştıgım kurumda ,ödemelerle ben ilgilenıyorum,kasım ayı sgk tutarı olan 372.000 tl tutarındaki ödeme talimatını o gunun yogunlugu ile bankaya iletmemişim,kontrol ettırdık 66.000 tl bı ceza cıkıyor,

sorum su,

iş kanunu açısından bana bunun nasıl bir yaptırımı olur?

ya da cezayı düşürebilirmıyız böyle bir ihtimal var mı?

çok acil yardımlarınızı bekliyorum ,teşekkürler
 
Ynt: İşçinin prim borcunun unutması karşısındakı durumu

İş kanunu değil SGK ile ilgili. Hiç bir kurtuluşu yoktur.
Kasım ayından beri aklınız nerdeydi. Malesef gecikme zammı ile ödemek zorundasınız. Ayrıca bu önemli değil %5 teşvik indirimi de kalkar. Asıl o size büyük külfet getirir.Üzgünüm.İnşallah işinizi kaybetmezsiniz.
 
Ynt: İşçinin prim borcunun unutması karşısındakı durumu

Kasim ayindan beri ......... Demek yanlis olur. (Bu cumle her sekilde yanlis da)
Biliyoruz ki Kasim primleri aralik ayinin son gunu odeniyor.
 
Ynt: İşçinin prim borcunun unutması karşısındakı durumu

handesis ' Alıntı:
arkadaslar merhaba,çalıştıgım kurumda ,ödemelerle ben ilgilenıyorum,kasım ayı sgk tutarı olan 372.000 tl tutarındaki ödeme talimatını o gunun yogunlugu ile bankaya iletmemişim,kontrol ettırdık 66.000 tl bı ceza cıkıyor,

sorum su,

iş kanunu açısından bana bunun nasıl bir yaptırımı olur?

ya da cezayı düşürebilirmıyız böyle bir ihtimal var mı?

çok acil yardımlarınızı bekliyorum ,teşekkürler
İş kanunu açısından, görevinizi ihmaliniz nedeniyle uğradığı bu zarar nedeniyle işvereninizi, tazminatsız işinize son verme hakkı kazanacağı gibi, oluşan bu zararı sizden de TALEP EDEBİLİR, ( alır mı, o kısmına, işveren talep ederse mahkeme karar verir.)
 
Üst