İşçinin Yarım Günlük Yevmiyesini Kesme

stajer66

Katkı Sunan Üye
Üyelik
30 Tem 2005
Mesajlar
376
Konum
Ankara
işçi çeşitli sebeblerden dolayı yarım gün izin alıyor ya öğleye kadar gelmiyor veya öğleden sonra gidiyor ben ssk da eksik gün bildirirkene bunları birleştirip bildirebilirmiyin örneğin a şahsı 21/09/05 tarihinde 4 saat 25/09/05 tarihinde ise 3,5 saat izin aldı ise ben bunu bir gün olarak değerlendirebilirmiyim

cevaplarınız için teşekkür ederim
 
işçinizle konuşup iş başında bulunmadığı bu süreleri birleştirdiğinizi ve bunun içinde 1 gün ücretsiz izin kağıdı düzenleyeceğinizi söyleyin.Gerekiyorsa hiç kesinti yapmadan ihtar verebilirsiniz.teşekkürler.
 
Merhaba,
Sayın stajyer, çalışanların kullanmış oldukları yarım gün (ücretsiz) izinleri birleştirerek (tabi her izin için ücretsiz izin kağıdı düzenlemeniz kaydıyla) aylık bildirgede eksik gün bildirebilirsiniz.
 
İzin alıpta gelmezse yukarıda anlatılanlar gibi düzenleme yaparsınız ilave olarak izin almadan geç geldiği saatler içinde Ek-8'de puantaj kayıtları olarak gösterebilrsiniz,belge olarakda o kişinin puantaj kayıdının fotokopisi
ni kullanabilirsiniz ama bence bütün bunları işe geç gelme tutanağı ile de desteklerseniz daha sağlam olur...
 
Üst