fonradar

İşçinin zam almaması haklı nedenle fesih sayılırmı?

R

Referee

Üyelik
9 Ara 2009
Mesajlar
92
Bir işçi çalıştığı işyerinde 2 senedir zam alamıyor ve patronu işine gelirse çalış,gelmiyorsa çalışma diyor.Şimdi bu işçi eğer işi zam alamadığı için bırakırsa tazminata hak kazanırmı?

Yorum yaparken kaynak belirtirseniz sevinirim
 
Ynt: İşçinin zam almaması haklı nedenle fesih sayılırmı?

Sözleşmede zam yapılma ilgili madde varsa o maddeye istinaden fesih yapılabilir.
 
Ynt: İşçinin zam almaması haklı nedenle fesih sayılırmı?

Sözleşme varsa zaten yalnız zam değil tüm sözleşme şartlarına uymak zorunda her iki taraf da.
Sözleşme yoksa zam yapma zorunluğu yoktur. Ancak indirimde yapamaz. kazanılmış hakkın iadesi olur fesih nedenidir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
S Doğum Raporu Alan İşçinin Rapor Öncesi Veya Rapordan Sonra İşten Çıkarılması SGK Mevzuatı 1 226
G Ağustos Veya Sonraki Aylarda Emekli Olan İşçinin Temmuz Ayında Verilecek Olan Refah Payından Faydalanabilir mi ? SGK Mevzuatı 2 1K
N İş Arkadaşlarından Borç Alıp Ödemeyen İşçinin İş Akdi Feshi İş Kanunu Mevzuatı 1 1K
M Tüm Haklarıyla Devrolan İşçinin Geçmiş Dönemlere İlişkin Kıdem Tazminat Hesaplaması İş Kanunu Mevzuatı 1 887
E Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçinin İş Görmekten Kaçınabilme Hakkı Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri 0 2K
A Tam zamanlı devam eden işçinin part tıme olarak değişmesi SGK Mevzuatı 3 2K
Ş İşcinin ücretine işveren zam yapmak zorunda mı? İş Kanunu Mevzuatı 2 3K
S istifa eden işçinin ücretinin ödenme zamanı nedir? İş Kanunu Mevzuatı 5 3K

Benzer konular

Üst