resim

İşçiye Cuma Namazı İzni Verilmemesi (İşçi Bakımından) Haklı Fesih Sebebi midir?

Üyelik
30 May 2009
Mesajlar
1,907
Ynt: İşçiye Cuma Namazı İzni Verilmemesi (İşçi Bakımından) Haklı Fesih Sebebi midir?

Değildir, böyle bir dava kazandı bizim bir mükellef
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: İşçiye Cuma Namazı İzni Verilmemesi (İşçi Bakımından) Haklı Fesih Sebebi midir?

Dava konusu olay,oluşan "iş şartları"çerçevesinde, işverenin bu şartı tek taraflı değiştirmek istemesi karşısında, bu durumun ilgisi itibariyle 22ci madde kapsamında değerlendirilerek,sonuca varılmış diyebiliriz.
Kısmen ilgisi itibariyle,"Eşit davranma ilkesi" yönünden,İş Kanunu M.5"İş ilişkisinde dil,ırk,cinsiyet,siyasal düşünce,felsefi inanç,din ve mezhep ve benzeri sebeblere dayalı ayrım yapılamaz."
( Şahsi düşüncem,hiçbir kimse sırf inancı,düşüncesi ,velhasıl dünya görüşü sebebiyle ötekileştirilmemeli,özellikle inancına saygı duyulmalı,bu saygı paralelinde bu kimsenin inancı gereği , inancına münhasıran kısa süreliğine,işi aksatmayacak şekilde yapması gereken ibadet var ise yapabilmeli,ayarlama yapılarak müsaade edilmeli diye düşünüyorum.)
 
Üst