İşçiye Fazla Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi ?

[SerhanSerhan]

Çok sevilen bir işçi işten ayrılıyor
Kıdem tazminatı 12.000 tl tutuyor ancak işveren ihtiyacı olduğu için 23.000 tl olarak kıdem tazminatı ödemek istiyor
Bu şekilde fazladan kıdem tazminatı ödeyebilir mi? İşveren ne yapmalıdır?
İşçinin tazmşnatı fazladan ödenenle beraber yine de yıllık tavan tazminatı aşmamaktadır
Teşekkürler

 

[merkür2]

Kıdem tazminatı adı altında ödenemez. Ödeme yapılır ise fazla kısımdan tüm vergi ve sgk kesintileri yapılarak olabilir.

 

[OCETIN]

12 000 tl yTrsin geri kalanida 11 000 elden versin

 

[mrc]

12 000 tl yTrsin geri kalanida 11 000 elden versin

meslek mensubu musunuz?

 

[mrc]

Çok sevilen bir işçi işten ayrılıyor
Kıdem tazminatı 12.000 tl tutuyor ancak işveren ihtiyacı olduğu için 23.000 tl olarak kıdem tazminatı ödemek istiyor
Bu şekilde fazladan kıdem tazminatı ödeyebilir mi? İşveren ne yapmalıdır?
İşçinin tazmşnatı fazladan ödenenle beraber yine de yıllık tavan tazminatı aşmamaktadır
Teşekkürler

11.000 tl'lik fark ek ödeme adı altında ve ücret olarak giderleştirilerek (vergi ve sgk kesintileri yapılarak)ödenebilir.

 

[murom]

Bence olayı ikaleye çevirin ve kişiden ikale ile işten ayrılmak istediğine dair dilekçe alın. İkale daha avantajlı olur. aşağıdaki linkteki yazıya göre vergi ve ssk avantajı sağlarsınız

İkale Sözleşmesi Kıdem Tazminatı Vergi - Verginet