İşe Gelmeme Tutanağı

[ibrahim1987]

Mrb

Diyelim ki bir işçi üst üste üç gün işe gelmedi bizde tutanak tuttuk bu tutanağı noter arayıcıyla işçiye teblig etmek zorunda mıyız?

Şimdiden çok teşekkür ederim.

 

[keremcem]

Tutanağı işçiye tebliğ etmek zorunda değilsiniz, ama o tutanaklara bağlı olarak bir işlem yapacaksanız( fesih) ,
işçiye yazılı bir ihtar gönderip, a,b,c, günlerinde mazeretsiz -izinsiz devamsızlık yaptığını, örneğin 3 gün içinde varsa haklı-geçerli mazereti ibraz etmesini yoksa sözleşmesinin tazminatsız olarak feshedileceğini bildirip savunma imkanı tanımak zorundasınız. Bu bildirimi norml posta yoluyla da yapabilirsiniz, noter üzerinden yapma zorunluluğunuz yok, ama noter kanalıyla yaptığınızda gönderdiğiniz yazının içeriğini ıspatlama şansınız olur, diğer yollarda sadece bir şey gönderdiğinizi ıspatlayabilirsiniz.