beyhanserin' Alıntı:
firmanın 800 işçisi var ve bu işçiler türkiyenin her bölgesinde çalışmakta.
işe girişlerini internetten yapmaktayız. Fakat işe giriş bildirgelerini kendilerine ulaştırma hususu bize ayrı bir külfet yüklemekte.Bu bildirgelerin imzalatılmaması ve bir nüshasının işçiye verilmemesi durumunda herhangi bir cezai müeyyide varmı?
teşekkürler
Merhaba;
Olaya maddi yönden değilde, farklı bir açıdan bakarsak,
Sadece Postaneye vermek, bir külfet değildir.Külfet, bir iş veya oluş karşısında çok yorulmak, ızdırap çekmek, bir iş için çok derecede uğraşmak anlamında kullanılır.Bence abartıyorsunuz.
Öncelikle kişinin size bazı evrakları bilgileri getirmesi lazım.Sizde bu evrakları toplayıp, özlük dosyasını oluşturmalısınız.Zaten aynı gün(evraklarını getirdiğinde) işe girişi yapıp, ertesi gün yada ne zaman isterseniz ozaman işe başlatıyorsunuz.Bu sürede İşe giriş bildirgesini veremezmisiniz????
Diğer bir husus ise, bu 800 kişiye ücret pusulası dağıtıyormusunuz?Dağıtım işini yapıyorsanız eğer o zaman veremezmisiniz???
Türkiyenin her yerinde demişsiniz.Örneğin sizin Hakkari'de olduğunuzu düşünelim.Türkiye sınırları içerisinde de Zonguldak, Bursa ve Afyon'da çalışanlarınız olsun.Bu çalışanların olduğu şehirde herhalde bir yönetici, müdür pozisyonunda biri vardır herhalde.O kişi E-Bildirgeye şifreniz ile girip işe giriş bildirgesinden çıktı alamaz mı?
Hadi hiçbiri olmadı diyelim.Siz Hakkari'den Zonguldak'a posta yapamazmısınız.???
Çok Külfetli....Çok Maliyetli....Çok uzun iş...gibi sözleri bırakalım arkadaşlar.İşimizi doğru düzgün yapalım ve kimsenin eline koz vermeyelim.
Kolay gelsin.
