personel maaş programı

İşe Giriş Bildirgesi Verilmeden Çalıştırma

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan lebedir
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

lebedir

Katkı Sunan Üye
Üyelik
7 Mar 2007
Mesajlar
327
SSk ya vatandaşın işe giriş bildirgesi verilmemiş fakat primleri yatırılmış. bu durumda ne gibi bir sonuç çıkar bildirge geriye yönelikmi verilir. Bilgisi olan varmı
 
Ynt: İşe giriş bildirgesi verilmeden çalıştırma

işe giriş bildirgesini eski tarihli olarak vermelisiniz.ipc uygulanır.aylık prim bildirgesinde kaç gün ssklı gösterilmişse,işe giriş bildirgeside ona göre tarih olarak uyumlu olmalıdır.

işe giriş bildirgesinin yasal süresi içinde kuruma verilmemesi için ipc :562.50 her sigortalı için ayrı ayrı olmak üzere değerlendirilir.
 
Ynt: İşe giriş bildirgesi verilmeden çalıştırma

sn lebedir;

1.işe giriş bildirgesini verirsiniz.(her sigortalı için 562,50) ceza yersiniz

2.girişi olduğu döneme ait asıl prim hizmet belgesini (iptal) düzenleyin o döneme ait ama sadece o döneme (Ek) verin (70,31 YTL ) ordan ceza yersiniz Diğer yaptığınız prim hizmet belgelerine karışmayın onlarda bi sorun yok.Kolay gelsin...
 
Ynt: İşe giriş bildirgesi verilmeden çalıştırma

Sayın lebedir,

Hak ve yükümlülük doğuran bir işlem olduğu için fiili olarak çalışıp çalışmadığının tespiti de yapılacaktır.
 
Ynt: İşe giriş bildirgesi verilmeden çalıştırma

İşe giriş bildirgesi verilmediği zaman ilerde emekli olurken işe giriş ve çıkış tarihleri neye göre olacak her nekadar ssk numarasında pirimi gözüksede işe giriş bildirgesi dosyasında olmadığı zaman sorun çıkar.
1976 yılında işe başlamış olup ssk günleri ve primleri ödendiği halde işe giriş bildirgesi kurumda bulunamadığından veya hiç verilmediğinden ssk kurumu kabul etmedi ve sonuçta mahkemeyi işçi kaybetti işçinin elinde giriş bildirgesi olsaydı %100 kazanacaktı
 
Üst