Merhaba, birkaç hususta sorularım olacaktı.
Çalışmakta olduğum şirkette işe giriş çıkışlarımızın kaydı tutulmamakta............yani günlük mesai başlangıç-bitiş imza çizelgesi yada kart okutma kayıtları tutulmuyor Yapmış olduğumuz fazla mesailer işveren tarafından verilmemekte..........günlük imza atılıp işe giriş-çıkış saatleri yazılmadığından ve ücret pusulası düzenlenmediğinden işcinin de ihtirazı kaydı olmadığından,başkaca belgede bulunmadığından tanıkların beyanı dışında ileride yani dava konusu olursa ispatı zor olacak ama yinede kısmen ihtimal yok değil ,yani yapılan f.çalışmalar,yapılmış ve ödenmemiş ise bayram ve genel tatil çalışma ücretlerine ilişkin hakkınızı tam alamasanızda "hakkaniyet indirimi"olursa yarıya yakınını alma durumunuz olabilirKendi ifadesiyle vermiyorum demektedir.........bu sözün ispatı zor ise de siz f.çalışma yaptığınızı iddia ediyor olduğunuz için önce bu iddianızı ispat edecksiniz,işveren ödedim derse(diyemez çünkü ödemedi)o da ödediğini ispat edecek Maaş bodrolarımız aylık olarak değil hiç elimize geçmemiştir. Verilmemektedir. Maaşımızın asgari ücret tutarı bankaya diğer maaş tutarı ve yemek, yol parası elden verilmektedir..........diğer maaş dediğiniz asgari ücret üzerinden yatan ücret ile gerçek ücretini arasındaki fark +yol+yemek bedelleri banka yoluyla ücret pusulasına yansıtılmaksızın gayri resmi olarak elden ödeniyor olması demektir İşverenle geçen diyaloglarımız her seferinde olumsuz olmuştur..........bu olumsuzluk devam edecek gibi gözüküyor Bunlara karşılık işten soğutmaya ve kendi isteğimizle çıkma hususunda tehdit içerikli yanıtlarla karşılaşmaktayız...........istifa etmemelisiniz Herhangi bir şekilde sözleşme imzalamadık..............zorunlu ama küçük işyerlerinde bu olabiliyor,olmaması halinde işveren yinede çalışma koşullarını belirtir yazılı belge vermesi gerekirdi, Bu hususlar hakkında ne gibi bir yok izlemeli ve ne yapmalıyız ? Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.