Konu sağlık gözetimi olduğunda , işverenin gözetimi hangi aşamada başlamaktadır sorusu geldi ilk aklıma,
işverenin sağlık gözetim sorumluluğu ancak işe başlama aşamasından sonra doğacağından,
sağlık raporu olmadan işe başlanılamayacağından,
henüz işçisi olamamış birinin sağlık gözetiminden de işverenin sorumlu tutulabilmesi mümkün değildir sanırım.
Bunun dışında ilk soru, iş başvurusu sırasında alınan sağlık raporu ücreti , o raporu almak için yapacak olduğu yol masrafları veya o iş başvurusu için çektireceği vesikalık resim alacağı ikamet belgesi vs masraflrından farklı olmasa gerek .