İşe İade Davasından Sonra Evlilik Nedeni İle Fesih

[huseyinturk]

Merhabalar;
01.09.2013 tarihinde işten geçerli bir sebep gösterilmeden çıkarılan, İşe iade istemi iş mahkemesi tarafından karara bağlanan (4 maaş çalıştırılmadığı döneme ait ücret kararı ile)ve 01.04.2014 tarihinde işe iade istemi işverence kabul edilen işçi evlilik nedeniyle (evlilik tarihi 01.10.2013) iş akdini fesh ederse,işverence iş güvenliği hükümlerine (4857 sayılı kanun 18. Md) aykırı hareket ettiği ileri sürülebilir mi? Çalışılmayan süreye ait 4 maaş ücretin iadesi veya ödenmemesi yoluna gidilebilir mi? Kıdem tazminatı hakkında (1475 sayılı kanun 14. Md) bir kayıp olur mu?

Konu ile ilgili yorumlarınızı ve varsa emsal kararları paylaşmanızı rica ederim.

Saygılar.

 

[merkür2]

Çalışan yasal hakkını kullandığından yazdıklarınızı yapamazsınız. Kıdem ödeyip "evlenme nedeni ile çıkışını yapmalısınız.

 

[huseyinturk]

İşe iade davasının amacı çalışmak değil midir? Çalışanın sırf tazminat almak için dava açtığı iddia edilebilir mi? (Bu arada ben işçinin tarafındayım )

 

[merkür2]

İşe iade edildi ise daha önce işv. çıkarmış demektir. Çıkış yaptığı tarihte ödediği kıdem ve ihbar taz. son çıkış tarihine göre hesaplanacak kıdem tazminatından düşmekten (daha önce işe iade paralarından düşmedi ise) başka yapacağı olamaz.