İşe İade Davasını Kazanıp İşe Başlatılmayan Personel 4 Aylık Prim Hizmet Belgesi

Üyelik
7 Mar 2011
Mesajlar
18
Konum
kocaeli
merhaba. işe iade davası açan personelimiz davayı kazandı işe başlamak için müracaat etti ancak işe başlatılmadı. sonrasında dava devam ederken anlaştık tazminat ödemeleri yapıldı. anlaştığımız için sgk prim bildirgesi vermemiz gerektiğini gözden kaçırdık. şimdi vermek istiyoruz geç verme cezası ne kadardır. ayrıca bu işlem nasıl yapılacak. işten çıkış tarihi 26 ağustos 2019. ve yaklaşık cezasıyla birlikte 4 aylık hizmet bildirgeleri toplamı ne kadar tutar. muhtasar da verilecek mi 4 aylık. ekim 2021 de mahkeme tebliğ tarihi.
 

Alii ihsan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Eki 2020
Mesajlar
108
Konum
Ankara
26.08.2019 göre
2019/8 ek aphb 5 günlük
2019/9 ek aphb 30 günlük
2019/10 ek aphb 30 günlük
2019/11 ek aphb 30 günlük
2019/12 ek aphb 25 günlük
25.12.2019 tarihli işten çıkış bildirgesi hazırlayın ancak ancak bundan önce 2 husus yerine de gelecek 1 işçi mahkeme kararıyla birlikte tebliğ tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde beni işe al diye noterden ihtar çekecek işverende tebliğ tarihini takip eden ayın sonuna kadar kuruma müracaat edecek işçi yapmış ve siz gecikmiş iseniz yukarıdaki belgeleri v2 ekranından yada kağıt ortamında verin ipc ekten asgari ücretin 1/8 ceza yersiniz ceza son aya maaledilir işten çıkış tarihi güncellenir
 
Üyelik
7 Mar 2011
Mesajlar
18
Konum
kocaeli
çok teşekkürler cevabınız için. muhtasar verilecek mi acaba 5 ay için. bir de acaba 5510 sayılı indirim hakkımızı etkileyen bir durum olur mu bu gecikmeden dolayı.
 
Üyelik
23 Ara 2014
Mesajlar
10
Konum
İstanbul
26.08.2019 göre
2019/8 ek aphb 5 günlük
2019/9 ek aphb 30 günlük
2019/10 ek aphb 30 günlük
2019/11 ek aphb 30 günlük
2019/12 ek aphb 25 günlük
25.12.2019 tarihli işten çıkış bildirgesi hazırlayın ancak ancak bundan önce 2 husus yerine de gelecek 1 işçi mahkeme kararıyla birlikte tebliğ tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde beni işe al diye noterden ihtar çekecek işverende tebliğ tarihini takip eden ayın sonuna kadar kuruma müracaat edecek işçi yapmış ve siz gecikmiş iseniz yukarıdaki belgeleri v2 ekranından yada kağıt ortamında verin ipc ekten asgari ücretin 1/8 ceza yersiniz ceza son aya maaledilir işten çıkış tarihi güncellenir

Merhaba,
Ben de konuyla alakalı araştırma yapıyordum ki bu konuya denk geldim. Verdiğiniz örnek üzerinden yola çıkarsak; diyelim ki hakim mahkeme kararında boşta geçen süre için 50.000-TL'lik bir ücret belirlemiş. Bu tutarı belirtmiş olduğunuz aylara nasıl paylaştırıyoruz. her bir prim günü için 50.000/120=416,67-TL olacak şekilde mi?
 

Alii ihsan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Eki 2020
Mesajlar
108
Konum
Ankara
Merhaba,
Ben de konuyla alakalı araştırma yapıyordum ki bu konuya denk geldim. Verdiğiniz örnek üzerinden yola çıkarsak; diyelim ki hakim mahkeme kararında boşta geçen süre için 50.000-TL'lik bir ücret belirlemiş. Bu tutarı belirtmiş olduğunuz aylara nasıl paylaştırıyoruz. her bir prim günü için 50.000/120=416,67-TL olacak şekilde mi?
Tavan ucret uygulaması var asgari ücretin 7.5 katini aşamazsınız ayrıca bilirkişi raporunda ücretler belirtilir o da yoksa ucret işverenin beyanına bağlıdır ise iade davalarında toplam bu kadar ucret demez
 
Üst