İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

Üyelik
6 Eki 2005
Mesajlar
64
16.12.2005 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatını ödeyerek işine son verdiğimiz işçi mahkemeye dava açarak işe iade davasını kazanmıştır. Mahkeme işe başlatılmaması veya başlatılması halinde 6 aylık tazminata karar vermiştir. Şimdi bu arkadaşı 17.05.2010 tarihinde işe başlattık. Kişi ilerleyen zamanlarda emekli başvurusu yaptığında ilgilinin kıdem tazminatını ödeyeceğim zaman arada geçen 2005-2010 yılları arasındaki boşta geçen süreler kıdem tazminatında dikkate alınmalımıdır. Bu konuda yeterli bilgiye sahip değiliz. Şimdiden ilginiz için teşekkürler. Not: Kamu kuruluşu olduğumuz için işe başlattık.
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

bu konuda tuhaflık var işe iade davası 5 yılmı sürdü
 
Üyelik
6 Eki 2005
Mesajlar
64
Ynt: İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

evet 5 yıl sürdü niye tuhaf olsunki mahkemelerimiz davaları zamanında ne zaman sonuçlandırdıki.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

Gerçekten çok tuhaf. İlk defa bu kadar uzun bir süre duydum.
Şimdi düşünelim . Bu 5 yıllık süre içersinde kişi çalışmış oldumu. Bence hayır. Bu süre içersinde primleri ödendimi.? Hayır .Karışık bir durum. Bence bu süre kıdem hesabında dikkate alınmamalıdır.
(Sadece benim şu anki yorumum.)
 
Üyelik
6 Eki 2005
Mesajlar
64
Ynt: İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

Sayın Nizam Bey arkadaşımız ayrıldıktan sonra 2007 yılında sadece 2 ay çalıştı daha sonrada emekli oldu. Sonrada mahkeme kararına göre işe başlattık. Bu bilgiler yeterli olur inşallah. Kolay gelsin
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

Sorun kıdem tazminatı ise hesaplama şöyle olmalıdır.

İlk giriş tarihinden itibaren başlangıç alınıp, en son kıdem tazminatı hak ederek ayrıldığı toplam süre hesaplanır, bu süreye göre hesaplanan kıdem tazminatı tutarından daha önce ödenmiş olanlar düşülür, kalanı da ödenir.
 
Üyelik
6 Eki 2005
Mesajlar
64
Ynt: İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

Nizam bey biz zaten 2005 yılında ayrıldığında ödeme yapmıştık. Öğrenmek istediğimiz arada geçen 5 yıllık boş olan sürenin ödenip ödenmeyeceği. Zaten arkadaş işe tekrar başladı. Ödenen tazminatı geri istedik tamamını gerialacağız.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

Bence çalışmadığı süreler kıdem süresine eklenmez. O dönem için ayrıca tazminat verip geri istemişiniz zaten.
 
Üst