fonradar

İsg Uzmanı

Üyelik
25 Ağu 2010
Mesajlar
16
Konum
Ordu
Merhaba Saygıdeğer Arkadaşlar,

Bir konuda yardıma ihtiyacım var. Şirketimizde çok tehlikeli sınıfta ve bünyemizde İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırıyoruz. Kadromuzda 160 çalışanımız var ve bize bağlı 24 çalışanı bulunan taşeron firmamız bulunmaktadır. İSG Uzmanı kendi kadromuzda ve tam zamanlı ve belirsiz süreli sözleşme ile çalışmaktadır. İşyeri hekimi ise günlük 1 saat çalışmakta fakat çevremizde bulunan diğer firmalar da da süresi yettiğince işyeri hekimliği yapmaktadır. Fakat işyeri hekimi de normal çalışan gibi bordrosunda 30 gün çalışıyormuş gibi gösterilmektedir. (Firmanın almış olduğu karar gereği). Şimdi İsg uzmanı ve işyeri hekimini bize bağlı olarak çalışan taşeron firmaya da isg katip üzerinden atayıp hizmet verdirmek istiyoruz. Taşeron firma sgk girişlerini yaparken kısmi süreli çalışan olarak gösterecek ve çalışma süresi olarak 1 gün yeterli olduğu için 1 gün üzerinden bordro yapacak. Fakat biz 29 gün olarak nasıl göstereceğiz. Sgk üzerinden çıkış işlemi ve yeniden giriş işlemi mi yapmamız gerekiyor. 31 gün çeken aylarda hesaplamaları nasıl yapıcaz. Bu konularda yardımcı olabilir misiniz ? Bilgi paylaşımlarınız için şimdiden Teşekkür Eder İyi Çalışmalar Dilerim.
 
Siz yine 30 gün göstermeye devam edin eksik gün yapmanıza gerek yok. Taşeron firmada kısmi süreli sözleşmeye istinaden her ay 1 gün göstersin. Bu şekilde 2 yerde de gösterebilirsiniz sorun olmaz. Taşeron firma agi vermesin agiyi sizden alsın sadece.

Sgk hizmet dökümünde gün olarak yine 30 gün gözükecek aylık. Yatan prim fazla gözükecek sadece 2 firmanın toplamı gözükecek.
 
Üst