Ynt: İşgöremezlik Ödeneği alabilmek için ne yapmalıyım.?
sayın muh1111,
malidanisan sorusunda SSK'sının devam ettirilmesinden bahsediyor.Yani sosyal güvencesinin devamından bahsediyor. Siz prim ikramiye vs dediğinizde bu sadece maddi destek içeren bir unsur oluyor.
Bakın Resul Kurt'un bir yazısı tesadüf etti.Sizinle paylaşayım:
"İşverenlerin istirahat süresince ücret ödeme ve sigortalı bildirme yükümlülüğü bulunmamaktadır. Ancak, işveren dilerse sigortalıların istirahatli (raporlu) bulundukları sürede atıfet kabilinden (iyilik olsun diye) işçilere ücretlerini ödeyebilir. Bunda herhangi bir sakınca bulunmamaktadır. Sigortalıların istirahat süresince çalışmaları yasaklanmış olup, çalışmadan ücret almaları mümkündür. Bu durumda geçici iş göremezlik ödeneğini de alabileceklerdir. Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara istirahatlı bulundukları devrede işverenlerce ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile o devredeki kazancı arasındaki fark ücretlerin veya bu devrede Sosyal Güvenlik Kurumu'nca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği dikkate alınmadan ödenen tam ücretlerin sigorta primine tabi tutulması ve istirahatli sigortalının SGK'ya bildiriminin devam etmesi gerekmektedir. "