İşin Bir Bölümünün Devri

[kadirdiloglu]

Merhaba,

İş yerimizde temizlik ve güvenlik işlerini alt işverene devretmek istiyoruz. Nasıl bir yol izlemeliyiz. Alt işverene geçmek istemesi yada geçmek istememesi durumunda nasıl bir yol izlenmelidir?

 

[şeref aydemir]

Yardımcı işlerden sayılan güvenlik ve temizlik işinizi Taşdere edebilirsiniz ama bu işlerde çalışan işçilerinizi,bu işleri alan alt işverenlere devredemezsiniz,bu olay M.6 kapsamında değil,2 ci madde kapsamında değerlendirilmelidir.
Bu işlerde çalışanlar yönünden,
a-devir şeklinde işlem yaparak geçişlerini yapmayınız.
b-olması gereken,önce bunların işverenlik bünyesinde başka işlerde çalışıp,çalıştırılmayacaklarını araştırın,feshin son çare ilkesi gereği onlara Yen'i işler Öner'in,böyle durumlar/imkanlar yok ise bu durumu belgelendirerek ve kendileriyle konuşarak bu kimselerin haklarını ödeyerek çıkış vermeniz,daha sonra bu işleri alan/alacak işverenler yanında işe başlayabilmelerine yardımcı olabilirsiniz.

 

[kadirdiloglu]

personellerin işten çıkmak istemeleri ya da alt işverende çalışmak istemeleri durumunda asıl işveren bu kişilerin çıkışlarını hangi maddeye istinaden yapmalı?

 

[sedat2241]

personellerin işten çıkmak istemeleri ya da alt işverende çalışmak istemeleri durumunda asıl işveren bu kişilerin çıkışlarını hangi maddeye istinaden yapmalı?

Kıdem ve ihbar tazminatı vermek durumundasınız. En nihayetinde İşveren değişiyor.

 

[kadirdiloglu]

sgk çıkış maddesi ne olmalı?

 

[sedat2241]

Sgk 34 kodu ile çıkış yapılmalı

 

[şeref aydemir]

a-iş kanunu yönünden madde 18 kapsamında,"işletmenin,işyerinin gereklerinden"kaynaklanan nedenlerle,karar alınması halinde bazı işler alt işverene verilebilir,verilmesi halinde,işe iade ve esasında yukarıda belirttiğim feshin son çare ilkesi gözetilerek,bu geçerli nedene dayalı olarak fesih yapılabilir.
b-sgk-işten çıkış nedeni olarak ise kod.34 veya 04 mü yoksa kod 22 mi olmalı, net olarak bilmiyorum.

 

[şeref aydemir]

a-personellerin işten çıkmak istemeleri
b-ya da alt işverende çalışmak istemeleri durumunda

olayımıza bağlı olarak her iki ibareyi yanlış ifade ediyorsunuz.
a-işci çıkmak istemez,işveren çıkarıyor,daha doğrusu çıkartmak zorunda kalıyor
b-normalde işci asıl işveren yanında çalışmakta iken alt işveren yanında çalışmak istemez,istisnası çalışma koşulları yönünden işci lehine durumlar var ise belki,
c-bu olay tamamen işveren iradesiyle başlıyor,işliyor ve sonuçlanıyor.

 

[kadirdiloglu]

işveren işçiye bir bölüm öneriyor ama işçi bunu kabul etmiyorsa (haklı olarak) tazminatı verip çıkaracaksa o zaman 04 kodu anlamı çıkıyor.

 

[şeref aydemir]

işveren işçiye bir bölüm(başka bir iş) öneriyor ama işçi bunu(haksız olarak) kabul etmiyorsa o zaman 04 kodu anlamı çıkıyor.

ağırlıklı olarak bende böyle düşünüyorum.